TIDAK ada orang yang pernah cukup dengan gaji yang diterima walaupun mencecah puluhan ribu mahupun ratusan ribu sebulan.
Bak kata pepatah: besar periuk, besarlah keraknya. Apatah lagi dengan kos sara hidup yang semakin meningkat.
Harga barangan naik mencanak sehingga duit terasa cepat menyusut. Gaji yang rendah sudah semestinya terasa sempit untuk menjalani hidup yang semakin ‘keras’ pada ketika ini.
Banyak keluhan yang kita dengar bukan sahaja daripada mereka yang berkeluarga, tetapi juga orang bujang. Awal bulan poket sudah kering.
ARTIKEL BERKAITAN: Teruskan gaji progresif tetapi jangan tinggalkan gaji minimum
Laporan Tahunan 2017 Bank Negara Malaysia (BNM) menyarankan kadar gaji kehidupan wajar individu bujang dewasa menetap di bandar adalah RM2,700 manakala pasangan tanpa anak adalah RM4,500 dan pasangan dengan dua anak RM6,500.
Kalau kita pertimbangkan secara realistik, gaji minimum sebanyak RM1,500 tidak mencukupi sekiranya pekerja tinggal di kawasan bandar dan mempunyai isi rumah yang ramai.
Namun, jika dinilai kembali, gaji minimum yang ditetapkan di Malaysia adalah lebih tinggi berbanding negara jiran.
Sebagai contoh, Indonesia menetapkan gaji minimum sebanyak RM1,297 manakala Thailand RM1,141 sebulan.
Bukan mudah untuk meningkatkan kadar gaji minimum kerana ia akan memberi implikasi kepada pelbagai aspek dan turut menekan majikan.
Kenaikan itu tidak boleh dibuat pukul rata tetapi ia hendaklah setimpal dengan produktiviti serta kemahiran seseorang pekerja.
Justeru, pelaksanaan Dasar Gaji Progresif dilihat sebagai ruang untuk pekerja meningkatkan gaji dan kualiti hidup sekiranya mereka menambah kemahiran dan pengetahuan.
Peningkatan kemahiran juga akan mewujudkan pekerja yang lebih produktif dan menambah keuntungan kepada syarikat. Secara tidak langsung, dasar ini juga mewujudkan situasi menang-menang antara majikan dan pekerja.
Justeru, kedua-dua dasar ini perlu bergerak seiringan bagi menoktahkan kadar kemiskinan dalam negara.
Sekiranya gaji dinaikkan, jangan pula menukar gaya hidup dengan menambah komitmen.
ARTIKEL BERKAITAN: 5 negara dengan kadar gaji minimum tertinggi di dunia
Tukar kereta baharu dan sebagainya. Kalau begitulah gayanya, sampai bila-bila gaji tidak akan pernah cukup. Kekalkan gaya hidup sekarang dan manfaatkan kenaikan gaji itu dengan menyelesaikan segala komitmen dan hutang.
Amalkan formula 50-30-20 untuk pengurusan gaji yang lebih baik dan menjadikan anda berdisiplin serta tidak terlajak berbelanja.
Pembahagiannya begini, 50 peratus digunakan untuk keperluan, 30 peratus untuk kehendak dan 20 peratus lagi untuk simpanan.
Oleh itu, anda masih lagi boleh menikmati hasil kerja keras, tetapi pada masa sama mempunyai simpanan kecemasan. – RELEVAN