BUAT yang masih keliru tentang terma pada slip gaji, sebenarnya terdapat beberapa potongan wajib yang dibuat setiap bulan oleh majikan di Malaysia.
Antaranya termasuk Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP), Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) dan Sistem Insurans Pekerja (SIP).
Walaupun potongan ini membuatkan angka gaji bersih kelihatan lebih kecil, ia sebenarnya bertujuan demi melindungi kebajikan pekerja dalam jangka masa panjang.
Lihat sahaja slip gaji, jumlah gaji pokok tertera di bahagian atas diikuti beberapa potongan seperti KWSP, Perkeso dan SIP.
-
KWSP – Simpanan untuk hari persaraan
KWSP merupakan skim simpanan jangka panjang yang bertujuan memastikan anda mempunyai wang selepas bersara. Caruman dibuat setiap bulan oleh pekerja dan majikan.
Kadar caruman biasa ialah 11 peratus daripada gaji pekerja, manakala majikan menyumbang sebanyak 13 peratus bagi gaji bawah RM5,000 dan 12 peratus bagi gaji melebihi RM5,000.
Walaupun potongan ini besar, ia sebenarnya membantu membina simpanan masa depan. Pengeluaran hanya boleh dibuat sepenuhnya apabila mencapai umur 55 tahun, walaupun terdapat beberapa kemudahan pengeluaran tertentu untuk situasi kecemasan.
-
Perkeso – Perlindungan jika berlaku perkara tidak dijangka
Perkeso pula berfungsi sebagai perlindungan keselamatan sosial sekiranya berlaku kemalangan, kecederaan atau penyakit yang menjejaskan keupayaan anda untuk bekerja.
Terdapat dua skim utama di bawah Perkeso iaitu:
- Skim Bencana Pekerjaan: Melindungi pekerja sekiranya berlaku kemalangan semasa bekerja atau dalam perjalanan ke tempat kerja.
- Skim Keilatan: Memberi sokongan kepada mereka yang tidak mampu bekerja akibat penyakit atau kecacatan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.
Jika berlaku sesuatu, Perkeso boleh membantu menanggung kos perubatan, pemulihan dan juga memberi elaun bulanan sebagai pengganti pendapatan.
Caruman pekerja biasanya antara 0.5 peratus hingga 1.75 peratus bergantung kepada gaji, manakala majikan menyumbang lebih tinggi.
-
SIP – Bantuan kewangan apabila hilang pekerjaan
SIP diperkenalkan pada tahun 2018 untuk membantu pekerja yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela.
Caruman untuk SIP adalah kecil, iaitu sekitar 0.2 peratus daripada gaji pekerja dan 0.2 peratus lagi daripada majikan. Walaupun jumlahnya sedikit, manfaatnya cukup besar ketika diperlukan.
Jika anda diberhentikan kerja atau syarikat ditutup, SIP akan menyediakan bantuan kewangan sementara. Selain itu, ia juga menawarkan bantuan mencari pekerjaan, kaunseling kerjaya serta program latihan semula.
Untuk layak menerima manfaat ini, anda perlu memenuhi syarat caruman tertentu di mana pemberhentian secara sukarela tidak termasuk dalam perlindungan SIP. – RELEVAN