KAJI Selidik Trend Bakat Global tahunan terbaharu ACCA (Persatuan Akauntan Bertauliah Berkanun) 2024 memberikan pandangan unik dan penting tentang perasaan pekerja iaitu mengenai kehidupan mereka di tempat kerja.
Hampir 10,000 akauntan professional dari 157 negara termasuk Malaysia ditanya mengenai kebimbangan mereka mengenai kerja masa hadapan dan aspirasi untuk kerjaya mereka.
Tinjauan itu juga menilai isu tempat kerja utama seperti kerja hibrid, kepelbagaian, mobiliti dan kesihatan mental serta krisis kos sara hidup.
Menurut laporan itu, kerja hibrid (campuran kerja di pejabat dan di rumah) perlahan-lahan mendapat tarikan, tetapi ketidakpadanan besar kekal antara apa yang pekerja inginkan dan apa yang dimahu oleh majikan.
76 peratus (%) daripada pekerja yang ditinjau mengatakan ia adalah pengaturan pilihan mereka tetapi di Malaysia, hanya 43% dalam pengaturan kerja hibrid manakala 54% berada di pejabat sepenuh masa.
Tambahan pula, laporan itu menunjukkan peralihan yang ketara sedang dijalankan di rantau Asia Pasifik (APAC) dengan tumpuan yang kukuh untuk menyepadukan kecerdasan buatan (AI) dalam peranan kewangan, menonjolkan keperluan untuk profesional menyesuaikan diri dan menerima kemahiran baharu.
Menurut Pengarah Asia Pasifik, ACCA, Pulkit Abrol, di seluruh Asia Pasifik, kita sedang menyaksikan fasa transformatif di mana AI dan teknologi digital bukan sahaja alat tetapi elemen penting yang mentakrifkan semula nilai yang dibawa oleh profesional kewangan
“Ia adalah seruan untuk organisasi, individu dan bakat profesional masa depan bagi memanfaatkan teknologi ini, meningkatkan keupayaan analisis serta pandangan strategik,” katanya.
Laporan itu seterusnya mendedahkan pandangan kritikal tentang dinamik bakat dalam pasaran APAC dengan menyatakan bahawa 58% profesional mahu kenaikan gaji pada 2024, mencerminkan kebimbangan yang semakin meningkat terhadap pampasan di tengah-tengah tekanan ekonomi global.
Walau bagaimanapun, 50% percaya bahawa peralihan ke organisasi baharu diperlukan untuk mencapai matlamat kewangan mereka.
“Ini menekankan keperluan mendesak bagi organisasi di Asia Pasifik untuk memikirkan semula strategi pengekalan bakat mereka, memastikan perkembangan kerjaya dan pengiktirafan kewangan adalah sejajar dengan jangkaan tenaga kerja.
“Tumpuan juga diberikan kepada kemahiran insaniah yang cukup penting dalam iklim semasa.
“Komunikasi, penyelesaian masalah, kebolehsuaian dan inisiatif dikenal pasti sebagai kecekapan teras yang dicari oleh majikan di APAC,” Jelasnya.
Tambah Abrol, kemahiran ini melengkapkan kepakaran teknikal dalam kewangan dan membolehkan profesional menavigasi kerumitan persekitaran perniagaan moden dengan berkesan.
Laporan ACCA ini menekankan kepentingan pembelajaran dan pembangunan berterusan, menggalakkan profesional di Asia Pasifik untuk melibatkan diri dalam pendidikan sepanjang hayat untuk kekal berdaya saing.
Memandangkan rantau Asia Pasifik kian pantas menerima pakai teknologi dan aliran bakat global ini, ACCA kekal di barisan hadapan untuk menawarkan bimbingan dan sokongan bagi mengharungi cabaran serta peluang di hadapan.
Laporan Kaji Selidik Trend Bakat Global ACCA ini berfungsi sebagai sumber penting untuk golongan profesional dan organisasi yang bertujuan untuk memupuk persekitaran pertumbuhan, inovasi dan kecemerlangan dalam profesion perakaunan serta kewangan.- RELEVAN