SELEPAS menamatkan pengajian, langkah seterusnya adalah memburu peluang pekerjaan. Macam-macam pekerjaan telah dipohon mengikut kelayakan masing-masing dan gaji yang dirasakan setimpal.
Bergelar graduan baharu dan kurang berpengalaman dalam dunia pekerjaan menyebabkan kebanyakan mereka sanggup menerima tawaran gaji lebih rendah. Ada yang merasakan tidak layak untuk menerima gaji lebih tinggi kerana tidak mempunyai pengalaman kerja.
Ada juga majikan yang mengambil kesempatan di atas keadaan tersebut dengan menawarkan gaji yang tidak setimpal.
Usah risau, di sini Relevan mencadangkan 5 cara untuk graduan baharu membuat rundingan gaji dengan bakal majikan sebelum menerima tawaran kerja seperti dikongsikan di Prosple.
- Siapkan diri dengan maklumat
Penting untuk anda mempunyai pengetahuan tentang pekerjaan yang diminta, syarikat yang bakal berkhidmat dan gaji bersesuaian dengan pekerjaan tersebut.
Ambil perhatian tentang pekerjaan dan kemahiran yang paling banyak permintaan di pasaran kerja. Dapatkan juga nasihat daripada senior dan rakan.
Dengan berbekal maklumat tersebut, anda boleh membuat rundingan gaji dengan lebih yakin.
ARTIKEL BERKAITAN: 5 tip untuk graduan baharu mendapat pekerjaan pertama
Walaupun sebagai graduan baru, anda boleh berunding dengan lebih yakin jika jawatan yang anda mohon atau kemahiran yang anda miliki adalah in-demand.
- Bermula dengan gaji lebih tinggi
Peraturan asas untuk setiap rundingan ialah bermula dengan nilai tinggi dan diturunkan sedikit demi sedikit sehingga mencapai persetujuan dengan gaji yang dimahukan.
Menyatakan gaji yang lebih tinggi pada awal perbincangan memberi anda dan bakal majikan lebih banyak ruang untuk berunding.
- Jangan kaitkan dengan hal peribadi
Melainkan ditanya, jangan nyatakan sebarang hal peribadi semasa membuat rundingan gaji.
Jangan nyatakan permintaan anda untuk mendapatkan gaji yang tinggi itu disebabkan mahu menyara hidup atau komitmen perbelanjaan bulanan.
Setiap orang mempunyai perjuangan mereka dan perekrut anda mungkin melalui perkara serupa.
Sebaliknya, fokus kepada pencapaian dan set kemahiran yang boleh anda sumbangkan kepada bakal majikan.
ARTIKEL BERKAITAN: Realiti gaji rendah rakyat Malaysia
- Jadi orang pertama yang meletakkan nilai gaji
Anda boleh menetapkan berapa banyak gaji ideal yang dirasakan sesuai dengan kelayakan anda.
Langkah pertama itu membolehkan anda tahu mengenai bajet syarikat tersebut untuk membayar gaji bagi jawatan tersebut.
Elakkan meletakkan julat gaji kerana ia mendorong bakal majikan memilih gaji lebih rendah. Sebaliknya, nyatakan terus nilai yang spesifik.
- Jangan terburu-buru terima tawaran kerja
Siapa tidak teruja berjaya diterima kerja. Apatah lagi ia kerja pertama selepas menamatkan pengajian.
Walaupun anda diberi tawaran kerja yang dianggap baik dengan gaji ideal, maklumkan kepada perekrut bahawa anda mahukan sedikit masa untuk mempertimbangkannya.
Menerima tawaran kerja adalah keputusan besar dalam kerjaya anda dan perlu dipertimbangkan dengan bijaksana.
Anda mungkin berubah fikiran, menerima tawaran kerja daripada syarikat lain atau ingin berunding untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.- RELEVAN