Facebook Twitter
    Trending
    • Panduan ringkas wasiat untuk orang bukan Islam
    • Bolehkah wasiat dicabar?
    • Berbelanja untuk permainan video? Pastikan anda tahu batasnya
    • Jangan malas buat kerja sekolah!
    • Bila waktu terbaik untuk mula bahagi harta pusaka?
    • Wasiat bukan hanya untuk orang berharta
    • Hibah vs faraid? Fahami perbezaannya demi kesejahteraan keluarga
    • Urus pusaka tanpa tekanan
    Facebook Twitter TikTok RSS
    RelevanRelevan
    • Halaman Utama
    • Kesihatan

      Diet terlalu sihat juga boleh memudaratkan, ini penjelasannya

      May 6, 2025

      15 tabiat gagalkan usaha menurunkan berat badan

      April 29, 2025

      Bukan semua pewangi selamat, ini risiko yang anda perlu tahu

      April 17, 2025

      Kenapa masih penat walaupun dah tidur 8 jam? Ini penjelasannya

      April 14, 2025

      ‘Healing’ tak semestinya melancong, ini 5 aktiviti lain yang anda boleh buat

      April 10, 2025
    • Kewangan

      Panduan ringkas wasiat untuk orang bukan Islam

      May 23, 2025

      Bolehkah wasiat dicabar?

      May 22, 2025

      Berbelanja untuk permainan video? Pastikan anda tahu batasnya

      May 21, 2025

      Bila waktu terbaik untuk mula bahagi harta pusaka?

      May 20, 2025

      Wasiat bukan hanya untuk orang berharta

      May 20, 2025
    • Pendidikan

      Jangan malas buat kerja sekolah!

      May 21, 2025

      Guru bukan pembantu peribadi anak

      May 16, 2025

      Bermula dengan minat, diteruskan sebagai cita-cita

      May 7, 2025

      Jangan ikut kawan, pilih jurusan sesuai dengan minat

      April 28, 2025

      Kecewa dengan keputusan SPM 2024? Semak semula dengan cara ini

      April 24, 2025
    • Kerjaya

      Myra Bradwell: Peguam wanita pertama di dunia

      May 14, 2025

      Mahu kerja dari rumah? Ini cara mulakan pencarian kerja jarak jauh

      May 13, 2025

      ‘Monday blues’? Jangan biar ia kawal diri anda

      May 12, 2025

      Bermula dengan minat, diteruskan sebagai cita-cita

      May 7, 2025

      Nampak remeh tetapi ini 5 punca tak dapat temu duga kerja

      May 2, 2025
    • Hubungi Kami
    RelevanRelevan
    Home » Bagaimana rasanya bekerja di Finland, negara paling bahagia dalam dunia?

    Bagaimana rasanya bekerja di Finland, negara paling bahagia dalam dunia?

    By KU SYAFIQ KU FOZIMay 11, 2023Updated:May 11, 20234 Mins Read
    WhatsApp Facebook Twitter Telegram LinkedIn Email
    FINLAND diiktiraf sebagai negara yang menawarkan jadual kerja paling anjal di dunia pada 2011. - GAMBAR HIASAN/TAPIO HAAJA

    SELAMA enam tahun berturut-turut, Finland diiktiraf sebagai negara paling bahagia dalam dunia melalui Laporan Kebahagiaan Dunia (WHR).

    Laporan tersebut meletakkan enam pemboleh ubah bagi mengukur kebahagiaan, iaitu pendapatan, jangkaan hidup sihat, mempunyai orang kepercayaan yang akan membantu sewaktu kecemasan, kemurahan hati, kebebasan dan kepercayaan.

    Sebagai antara elemen terpenting kehidupan, persekitaran dan budaya kerja juga pasti mempengaruhi kedudukan sesebuah negara dalam laporan tersebut.

    Sehubungan itu, Relevan mahu meneroka, apa agaknya rasa jika kita bekerja di Finland?

    •   Gaji

    Undang-undang buruh di Finland tidak menetapkan gaji minimum yang spesifik untuk semua industri dalam negara tersebut. Namun, perbincangan antara pertubuhan-pertubuhan majikan dengan kesatuan sekerja ada dibuat bagi menetapkan gaji minimum dalam pelbagai sektor berbeza.

    Penetapan ini biasanya dibuat dalam perjanjian kolektif (CA) antara majikan dengan pekerja. Jika tiada CA, perbincangan perlu dibuat antara majikan dengan pekerja.

    Undang-undang Finland hanya menetapkan bahawa gaji yang dibayar haruslah normal dan munasabah. Maknanya, gaji anda tidak boleh terlalu berbeza dengan orang lain yang buat kerja sama.

    Menurut laman web Info Finland, pada 2022, gaji minimum yang ditetapkan untuk pekerja pembersihan ialah 11.24 euro (RM54.91) sejam. Ini bersamaan RM2,196.36 seminggu dan RM8,785.42 sebulan.

    • Waktu bekerja

    Jumlah jam bekerja di Finland dikuatkuasakan mengikut Akta Waktu Bekerja dan CA, menjadikan ia berbeza mengikut sektor. Walau bagaimanapun, secara asasnya, waktu bekerja biasa tidak boleh melebihi lapan jam sehari dan 40 jam seminggu.

    Ada juga syarikat yang melaksanakan waktu bekerja gelangsar (sliding), yang bermakna pekerja boleh memilih sendiri waktu untuk memulakan dan menamatkan kerja.

    Untuk kerja lebih masa, anda akan dibayar sekurang-kurangnya 50 peratus lebih tinggi berbanding bayaran setiap jam yang normal. Jika anda memilih untuk menggantikan kerja lebih masa itu dengan cuti, setiap sejam akan digantikan dengan 1.5 jam cuti.

    • Keanjalan kerja

    Sejak meluluskan Akta Waktu Bekerja pada 1996, Finland sudah ke hadapan dari segi keanjalan kerja. Pada 2011, mereka diiktiraf sebagai negara yang menawarkan jadual kerja paling anjal di dunia.

    Dan mereka terus berada di hadapan melalui pindaan baharu dalam Akta Waktu Bekerja pada 2020 yang memberikan hak kepada majoriti pekerja penuh masa untuk menentukan bila atau di mana mereka bekerja, untuk sekurang-kurangnya separuh daripada waktu bekerja mereka.

    Pekerja masih perlu memenuhi tempoh 40 jam seminggu mereka tetapi aturannya boleh pelbagai. Anda boleh memilih untuk bekerja lebih lama pada hari-hari tertentu supaya pada hari lain, anda boleh mendapat rehat yang lebih lama.

    Namun, apa-apa aturan waktu bekerja perlu mendapat persetujuan kedua-dua majikan dan pekerja. Malah, kontrak yang jelas juga perlu disediakan untuk aturan baharu tersebut.

    • Perlindungan sosial

    Setiap majikan dan pekerja di Finland diwajibkan menyumbang untuk dana perlindungan sosial. Dana tersebut akan digunakan untuk membiayai cuti sakit dan bersalin, insurans kesihatan serta manfaat pengangguran.

    Sebahagian dana tersebut turut disumbangkan kepada Pentadbiran Cukai Pusat, penyedia insurans dan Dana Pekerjaan.

    • Cuti

    Menurut Akta Kontrak Pekerjaan, pekerja layak menerima 100 peratus gaji sekiranya mereka mengambil cuti sakit kurang daripada sembilan hari dalam sebulan. Untuk hari ke-10 dan seterusnya, pekerja boleh memohon manfaat cuti sakit daripada Institut Keselamatan Sosial Bebas (Kela).

    Jika tempoh pekerjaan mereka tidak sampai sebulan, mereka layak menerima 50 peratus daripada gaji penuh pada hari mereka mengambil cuti sakit.

    Para pekerja juga berhak mendapat 24 hingga 30 hari cuti berbayar setiap tahun selain 11 hari cuti umum. Sekiranya pekerja perlu bekerja pada cuti umum, mereka layak menerima pampasan dua kali ganda berbanding kadar gaji harian atau manfaat lain yang setimpal.

    Sepanjang cuti bersalin pula, pekerja akan menerima manfaat daripada Kela dengan jumlah bersamaan 105 hari bekerja, bermula dari hari pertama cutinya. Mereka juga layak mendapat wang tunai berjumlah 170 euro (RM831.25) yang tidak dikenakan cukai.

    Pekerja juga mempunyai pilihan untuk memulakan cuti bersalinnya, asalkan tidak lebih awal daripada 50 hari atau tidak lebih lewat daripada 30 hari daripada tarikh bersalin. Pasangannya pula layak menerima sehingga 54 hari cuti tidak berbayar dalam tempoh dua tahun selepas bersalin. – RELEVAN

    featured FINLAND gaji jam bekerja kerjaya
    Artikel Terkini

    Panduan ringkas wasiat untuk orang bukan Islam

    May 23, 2025

    Bolehkah wasiat dicabar?

    May 22, 2025

    Berbelanja untuk permainan video? Pastikan anda tahu batasnya

    May 21, 2025

    Jangan malas buat kerja sekolah!

    May 21, 2025

    Bila waktu terbaik untuk mula bahagi harta pusaka?

    May 20, 2025
    Ikuti Kami di Media Sosial
    • Facebook
    • Twitter

    Langgan Informasi

    Langgan untuk mendapatkan informasi terkini dari kami.

    Facebook Twitter
    • Halaman Utama
    • Kesihatan
    • Kewangan
    • Pendidikan
    • Kerjaya
    • Hubungi Kami
    Copyright © 2025 Media Mulia Sdn Bhd 201801030285 (1292311-H). All Rights Reserved

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.