SEBELUM ini, Relevan telah kongsikan artikel cara menulis dan contoh terbaik resume serta cover letter buat rujukan pemburu kerja. Kebiasaannya, selepas resume dan cover letter atau surat pengiring diterima, anda akan dipanggil ke temu duga kerja.
Ketika proses temu duga pula, majikan akan bertanyakan beberapa soalan bagi menilai kelayakan anda untuk bekerja dengan mereka. Menurut beberapa jurulatih kerjaya, deskripsi kerja yang ditawarkan adalah soalan bocor temu duga.
Namun, dalam banyak-banyak soalan, ada kemungkinan majikan akan bertanya soalan apakah kelemahan anda? Agak sukar bukan untuk menjawab soalan negatif ini tanpa memberi jawapan yang negatif?
ARTIKEL BERKAITAN: Cara menulis dan contoh resume terbaik menurut Universiti Harvard
Justeru itu, Relevan kongsikan cara menjawab soalan kelemahan yang ada pada diri anda dengan konotatif yang lebih positif. Menurut Indeed, berikut merupakan lima pilihan jawapan yang bernas bagi menjawab soalan tersebut.
- Saya terlalu fokuskan pada perincian
Berorientasikan perincian (detail oriented) biasanya merupakan perkara yang baik. Tetapi jika anda seorang yang cenderung menghabiskan terlalu banyak masa mementingkan perincian, ia juga boleh dianggap sebagai kelemahan.
Dalam jawapan temu duga, pastikan anda menerangkan cara anda membuat penambahbaikan dalam bidang ini dengan melihat gambaran yang lebih besar.
Sebagai contoh, “kelemahan terbesar saya ialah kadangkala terlalu menumpukan pada perincian projek dan menghabiskan terlalu banyak masa menganalisis perkara yang lebih halus.
“Saya telah berusaha untuk menambah baik dengan menyemak diri saya secara berkala dan memberi diri saya peluang untuk fokus semula pada gambaran yang lebih besar. Dengan cara itu, saya masih boleh menghasilkan kerja berkualiti tanpa terperangkap dalam butiran sehingga menjejaskan produktiviti atau keupayaan pasukan untuk menyiapkan tugasan.”
ARTIKEL BERKAITAN: Cara menulis dan contoh cover letter terbaik menurut Universiti Harvard
- Saya sukar untuk berkata tidak
Mencari keseimbangan yang tepat antara membantu rakan sekerja dalam projek dan menguruskan beban tugas sendiri memerlukan pengurusan masa dan tugas yang kritikal.
Dari perspektif majikan, seseorang yang menerima semua tugasan kelihatan berdedikasi dan komited dengan kerja. Tetapi, ia juga boleh membebankan seseorang yang bekerja melebihi kemampuan dan akhirnya tidak dapat menyelesaikan tugasan peribadi dengan baik.
Dalam temu duga pula, anda boleh memberi jawapan sebegini, “kelemahan terbesar saya ialah kadangkala sukar untuk mengatakan ‘tidak’ kepada permintaan dan akhirnya menerima lebih daripada yang saya boleh kendalikan. Pada masa lalu, ini telah menyebabkan saya berasa tertekan.
“Bagi membantu diri saya bertambah baik dalam kelemahan ini, saya menggunakan aplikasi pengurusan projek supaya saya dapat memvisualisasikan berapa banyak kerja yang saya ada. Selain itu, saya juga mengetahui sama ada saya mempunyai ruang dan masa atau tidak untuk mengambil lebih banyak kerja.”
- Saya seperti rasa tidak menjalankan kerja dengan baik apabila tidak menepati tarikh akhir tugasan
Walaupun berasa tekanan atau kecewa apabila terlepas tarikh akhir (deadline) mungkin dianggap sebagai kelemahan, majikan sangat menghargai pekerja yang mengutamakan memenuhi tarikh akhir dan berusaha untuk memastikan projek berada di landasan yang betul.
Jika anda menggunakan ini sebagai jawapan untuk soalan temu duga kerja tentang kelemahan, alihkan fokus jawapan untuk menyerlahkan kesungguhan anda dalam menyiapkan kerja tepat pada masanya.
Sebagai contoh, “kelemahan utama saya ialah tidak suka menangguh-nangguh dan merasa tidak senang apabila kerja tidak dapat disiapkan tepat pada masanya.
“Bagi mengatasi hal ini, saya telah menjadi lebih proaktif dan memberikan perhatian kepada cara saya bertindak dalam menyelesaikan tugasan untuk memastikan terus bermotivasi dan membantu meningkatkan kecekapan diri.”
ARTIKEL BERKAITAN: Deskripsi kerja ialah soalan bocor temu duga? Ini penjelasan jurulatih kerjaya bertauliah
- Saya kurang mahir dalam bidang….
Walau apa pun keadaannya, berkongsi sesuatu yang ingin diperbaiki menunjukkan bahawa anda sedar dengan kekeurangan diri dan ingin menyahut cabaran baharu.
Beberapa bidang yang sering dikatakan sebagai kelemahan yang ingin diatasi ialah seperti kemahiran berkomunikasi secara lisan atau bertulis, kemahiran memimpin, memberi kritikan membina atau ingin menyertai program khusus bagi meningkatkan kemahiran menggunakan perisian.
Namun, perlu diingatkan jika keinginan untuk menambah pengalaman dalam bidang tertentu adalah contoh kelemahan anda, pastikan ia bukan kemahiran yang penting dengan bidang kerja yang dimohon.
- Kadang-kadang, saya kurang berkeyakinan
Kurang keyakinan adalah kelemahan biasa, terutamanya jika anda lepasan universiti yang masih baharu dalam industri. Walau bagaimanapun, ia kadangkala boleh menyebabkan ketidakcekapan dalam kerja seseorang.
Sebagai contoh, anda mungkin berasa tidak layak untuk bersuara semasa mesyuarat penting walaupun idea anda sebenarnya boleh membantu pasukan mencapai matlamat.
Jika ini adalah kelemahan yang anda pilih untuk dikemukakan dalam temu duga, tekankan mengapa anda mementingkan keyakinan. Begitu jugaemahaman anda tentang nilai yang anda tawarkan dan cara anda latih diri untuk lebih berkeyakinan. – RELEVAN