Facebook Twitter
    Trending
    • Mungkinkah robot akan ambil alih semua kerja kita nanti?
    • Kesan buruk penggunaan gajet terhadap pencapaian akademik kanak-kanak
    • Pertanian bandar semakin popular, jamin bekalan makanan
    • Tiada kes sembuh dan kematian akibat Covid-19 dilaporkan semalam
    • 13 tahun terlalu awal guna media sosial, boleh ancam kesihatan mental
    • 12 kes Covid-19 di ICU memerlukan alat bantuan pernafasan
    • 6 amaran buat pesara, pastikan pelan persaraan anda tidak musnah
    • 269 kes baharu Covid-19 dicatatkan semalam
    Facebook Twitter RSS
    RelevanRelevan
    • Halaman Utama
    • Kesihatan

      Tiada kes sembuh dan kematian akibat Covid-19 dilaporkan semalam

      February 1, 2023

      13 tahun terlalu awal guna media sosial, boleh ancam kesihatan mental

      January 31, 2023

      12 kes Covid-19 di ICU memerlukan alat bantuan pernafasan

      January 31, 2023

      269 kes baharu Covid-19 dicatatkan semalam

      January 30, 2023

      2 kematian Covid-19, 1 BID semalam

      January 29, 2023
    • Kewangan

      6 amaran buat pesara, pastikan pelan persaraan anda tidak musnah

      January 30, 2023

      Banding harga dengan PriceCatcher, OpenDOSM NextGen apabila berbelanja

      January 25, 2023

      63% kekayaan dunia sejak 2020 dibolot golongan paling kaya

      January 16, 2023

      Kesedaran kewangan lemah, ramai berbelanja lebih daripada pendapatan

      January 16, 2023

      Jangan mulakan perniagaan dengan simpanan kecemasan

      January 11, 2023
    • Pendidikan

      Kesan buruk penggunaan gajet terhadap pencapaian akademik kanak-kanak

      February 1, 2023

      Pertanian bandar semakin popular, jamin bekalan makanan

      February 1, 2023

      Bekerja di bawah kelayakan, gaji permulaan rendah dan 4 isu lain tentang kebolehpasaran graduan

      January 27, 2023

      7 individu popular dengan IQ tinggi, selebriti jelita Malaysia juga ada

      January 27, 2023

      Apa itu Mensa dan kaitannya dengan individu IQ tinggi?

      January 24, 2023
    • Kerjaya

      Mungkinkah robot akan ambil alih semua kerja kita nanti?

      February 1, 2023

      Empati bantu fahami suara hati pekerja

      January 27, 2023

      5 kerja sambilan untuk ibu di rumah dengan bayaran lumayan

      January 25, 2023

      5 tanda anda berada di laluan kerjaya yang salah

      January 20, 2023

      9 perkara yang perlu dihadapi majikan dan pekerja pada 2023

      January 19, 2023
    • Hubungi Kami
    RelevanRelevan
    Home » 11 ciri pekerja bermasalah

    11 ciri pekerja bermasalah

    By KU SYAFIQ KU FOZIOctober 26, 2022Updated:November 7, 20224 Mins Read
    WhatsApp Facebook Twitter Telegram LinkedIn Email
    PEKERJA yang bermasalah boleh mendatang kesukaran kepada pengurus dan majikan. - GAMBAR HIASAN/PEXELS

    MENGURUSKAN pekerja merupakan antara cabaran terbesar majikan dan pengurus di tempat kerja. Jika pekerja baik, banyak urusan syarikat yang dapat dipermudah tetapi jika pekerja bermasalah, banyak jugalah masalah syarikat.

    Pekerja bermasalah boleh dibuang, ramai lagi yang menunggu kerja di luar tetapi jika kerap sangat perlu buang pekerja, masalah juga.

    Menurut Center for Creative Leadership (CCL), pekerja yang bermasalah mendatangkan lima masalah kepada syarikat, iaitu menghakis kepercayaan, mengurangkan inovasi, mengurangkan output, mengganggu pembuatan keputusan dan merosakkan reputasi pasukan.

    ARTIKEL BERKAITAN: 10 ciri bos yang teruk

    Langkah pertama untuk mengendalikan pekerja bermasalah adalah mengenal pasti ciri pekerja sebegitu. 

    Oleh itu, berpandukan kajian bertajuk Pekerja Bermasalah: Mengenal Pasti dan Mengurus sebelum Mereka Memberi Kesan kepada Perniagaan dan Kerjaya Anda oleh CCL, Relevan bawakan kepada anda 11 ciri pekerja bermasalah.

    • Prestasi kerja yang rendah

    Kalau ditetapkan petunjuk prestasi utama (KPI), markah mereka sering rendah. Selepas ditaklimatkan jangkaan pengurusan pun, mereka tidak mampu capai. 

    Pekerja sebegini bermasalah untuk syarikat kerana hasil kerjanya selalu di bawah par. Rakan sekerja juga akan terpalit apabila terpaksa berusaha lebih untuk membaiki kelemahannya.

    • Tak ‘ngam’ dengan orang lain

    Baik dengan rakan sekerja, pengurus atau pelanggan, dia sukar ‘ngam’. Mungkin dia seorang yang terlalu pendiam atau sikapnya tidak disenangi ramai.

    Ciri sebegini menyukarkan kerja berpasukan dan memberi imej negatif kepada syarikat. 

    • Daun keladi

    Jika ada kelemahan, eloknya pekerja ditegur. Kalau ada kekurangan pun, latihan sepatutnya boleh menyelesaikan masalah.

    Namun, ada pekerja yang sudah ditegur dan dilatih, tetap begitu juga prestasinya. Macam daun keladi, disiram air tak basah-basah.

    • Tak suka perubahan

    Perubahan itu biasa. Kadangkala, syarikat perlu lakukan perubahan untuk sesuaikan perniagaan dengan keadaan semasa atau untuk mencapai strategi perbelanjaan yang paling efisien.

    Tetapi, ada pekerja yang tak mahu terima perubahan. Ada yang sekadar sukar terima perubahan, ada juga yang menolak terus sebarang perubahan.

    ARTIKEL BERKAITAN: Manusia-manusia toksik di tempat kerja 

    • Tak bertanggungjawab

    Kesilapan itu normal. Kita belajar dan usaha elakkan kesilapan sama pada masa hadapan. Yang bermasalahnya apabila sudah buat kesilapan, tidak mahu mengaku dan bertanggungjawab.

    Sudahlah tidak mahu bertanggungjawab, jarinya laju saja menuding orang lain seolah-olah dia yang paling sempurna dan tak pernah buat silap.

    • Negatif sepanjang masa

    Pantang jumpa saja, mesti mengeluh. Itu tak betul, ini tak betul. Semua pandangannya negatif sampai kita pula yang penat nak layan.

    Pekerja sebegini boleh memurungkan persekitaran tempat kerja. Jangan sampai pekerja lain terpengaruh dengan sikap negatifnya.

    • Tidak beretika

    Apabila pengurus menetapkan tarikh akhir untuk tugasan atau waktu kerja, itu bukan saja-saja. Disiplin dan etika kerja yang baik perlu diterapkan untuk kemajuan syarikat.

    Namun, ada pekerja yang belum sampai waktu balik, dia sudah angkat beg. Kerja pula selalu hantar lambat. Apabila ada pekerja lain dapat anugerah dan dinaikkan gaji, dia pun pelik. Lah?

    • Sombong

    Kita semua kenal manusia seperti ini. Dari hal mikrobakteria hingga status planet-planet dalam Bima Sakti, dia tahu semua. Apabila bersembang, suara dia paling kuat dan dia paling betul. Pantang dibantah.

    Kalau bising tapi kerja bagus, tak apa. Tapi kebanyakannya tin kosong. Apabila ditegur, susah mahu terima. Akhirnya, kita angguk dan angkat ibu jari sajalah.

    • Komunikasi 

    Ada pekerja yang tidak ada masalah lain. Kerja bagus, balik ikut waktu dan disenangi ramai. Namun, komunikasinya pula bermasalah.

    Diam-diam, kerja dah siap. Itu okay lagi. Ada yang diam-diam, kerja tak siap. Mungkin ada masalah dan kekangan tetapi kalau kita berkomunikasi, rakan-rakan dan pengurus boleh bantu. Yang penting, beritahu.

    • Salah tempat

    Pekerja begini ada kelebihan tersendiri tetapi kedudukannya pula tak betul. Apabila kemahiran tak sepadan dengan peranan, prestasi akan jatuh.

    Ada juga yang terlalu cepat dinaikkan pangkat. Mungkin potensinya menyerlah tetapi apabila diberikan tanggungjawab besar, tak mampu buat. Ini perlu diberi perhatian oleh para pengurus.

    • Okay, tapi…

    Pekerja begini ada kekuatannya tetapi tenggelam kerana kelemahan yang lain.

    Cemerlang tetapi tak pandai bina hubungan baik dengan klien. Kerja laju tapi banyak masalah peribadi. Bijak tetapi tak berdisiplin. Itu antara contohnya. – RELEVAN

    featured kerjaya pekerja pengurusan
    Artikel Terkini

    Mungkinkah robot akan ambil alih semua kerja kita nanti?

    February 1, 2023

    Kesan buruk penggunaan gajet terhadap pencapaian akademik kanak-kanak

    February 1, 2023

    Pertanian bandar semakin popular, jamin bekalan makanan

    February 1, 2023

    Tiada kes sembuh dan kematian akibat Covid-19 dilaporkan semalam

    February 1, 2023

    13 tahun terlalu awal guna media sosial, boleh ancam kesihatan mental

    January 31, 2023
    Ikuti Kami di Media Sosial
    • Facebook
    • Twitter

    Langgan Informasi

    Langgan untuk mendapatkan informasi terkini dari kami.

    Facebook Twitter
    • Halaman Utama
    • Kesihatan
    • Kewangan
    • Pendidikan
    • Kerjaya
    • Hubungi Kami
    © 2023 Relevan. Media Mulia Sdn Bhd .

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.