Facebook Twitter
    Trending
    • Duit habis entah ke mana? Mungkin ini punca utamanya
    • Jangan takut untuk bercakap di hadapan kelas
    • Beli kereta atau rumah dahulu?
    • Jangan bersihkan telinga guna putik kapas!
    • James Dyson, perintis teknologi pembersihan moden
    • Tak perlu rumah estetik untuk hidup bahagia
    • Perimenopaus: Fasa awal sebelum haid berhenti
    • Makan durian sambil beringat
    Facebook Twitter TikTok RSS
    RelevanRelevan
    • Halaman Utama
    • Kesihatan

      Jangan bersihkan telinga guna putik kapas!

      July 11, 2025

      Perimenopaus: Fasa awal sebelum haid berhenti

      July 7, 2025

      Makan durian sambil beringat

      July 4, 2025

      Jangan biar ‘overthinking’ ragut bahagia dalam hidup

      July 3, 2025

      Garam hanya penambah rasa, bukan ubat kurus

      June 23, 2025
    • Kewangan

      Duit habis entah ke mana? Mungkin ini punca utamanya

      July 17, 2025

      Beli kereta atau rumah dahulu?

      July 14, 2025

      Senarai barang, perkhidmatan dikenakan dan dikecualikan Cukai SST 2025

      July 1, 2025

      Mampukah generasi kita beli rumah?

      June 19, 2025

      Gaji besar bukan lesen berbelanja sesuka hati

      June 17, 2025
    • Pendidikan

      Jangan takut untuk bercakap di hadapan kelas

      July 16, 2025

      Tak perlu rumah estetik untuk hidup bahagia

      July 8, 2025

      Pelajar jangan pinggirkan sastera

      July 2, 2025

      6 amalan menyambut Awal Muharam dengan berkat

      June 26, 2025

      Steve Irwin: Penjelajah, pendidik, pencinta haiwan

      June 25, 2025
    • Kerjaya

      James Dyson, perintis teknologi pembersihan moden

      July 9, 2025

      Mahu gaji lumayan tapi tidak mahu kerja susah

      June 30, 2025

      Mahu bekerja dalam bidang AI? Ini 6 kerjaya yang perlu anda tahu

      June 27, 2025

      Steve Irwin: Penjelajah, pendidik, pencinta haiwan

      June 25, 2025

      Buli di pejabat: Tak tengking tapi licik menjatuhkan

      June 13, 2025
    • Hubungi Kami
    RelevanRelevan
    Home » 11 ciri pekerja bermasalah

    11 ciri pekerja bermasalah

    By October 26, 2022Updated:November 7, 20224 Mins Read
    WhatsApp Facebook Twitter Telegram LinkedIn Email
    PEKERJA yang bermasalah boleh mendatang kesukaran kepada pengurus dan majikan. - GAMBAR HIASAN/PEXELS

    MENGURUSKAN pekerja merupakan antara cabaran terbesar majikan dan pengurus di tempat kerja. Jika pekerja baik, banyak urusan syarikat yang dapat dipermudah tetapi jika pekerja bermasalah, banyak jugalah masalah syarikat.

    Pekerja bermasalah boleh dibuang, ramai lagi yang menunggu kerja di luar tetapi jika kerap sangat perlu buang pekerja, masalah juga.

    Menurut Center for Creative Leadership (CCL), pekerja yang bermasalah mendatangkan lima masalah kepada syarikat, iaitu menghakis kepercayaan, mengurangkan inovasi, mengurangkan output, mengganggu pembuatan keputusan dan merosakkan reputasi pasukan.

    ARTIKEL BERKAITAN: 10 ciri bos yang teruk

    Langkah pertama untuk mengendalikan pekerja bermasalah adalah mengenal pasti ciri pekerja sebegitu. 

    Oleh itu, berpandukan kajian bertajuk Pekerja Bermasalah: Mengenal Pasti dan Mengurus sebelum Mereka Memberi Kesan kepada Perniagaan dan Kerjaya Anda oleh CCL, Relevan bawakan kepada anda 11 ciri pekerja bermasalah.

    • Prestasi kerja yang rendah

    Kalau ditetapkan petunjuk prestasi utama (KPI), markah mereka sering rendah. Selepas ditaklimatkan jangkaan pengurusan pun, mereka tidak mampu capai. 

    Pekerja sebegini bermasalah untuk syarikat kerana hasil kerjanya selalu di bawah par. Rakan sekerja juga akan terpalit apabila terpaksa berusaha lebih untuk membaiki kelemahannya.

    • Tak ‘ngam’ dengan orang lain

    Baik dengan rakan sekerja, pengurus atau pelanggan, dia sukar ‘ngam’. Mungkin dia seorang yang terlalu pendiam atau sikapnya tidak disenangi ramai.

    Ciri sebegini menyukarkan kerja berpasukan dan memberi imej negatif kepada syarikat. 

    • Daun keladi

    Jika ada kelemahan, eloknya pekerja ditegur. Kalau ada kekurangan pun, latihan sepatutnya boleh menyelesaikan masalah.

    Namun, ada pekerja yang sudah ditegur dan dilatih, tetap begitu juga prestasinya. Macam daun keladi, disiram air tak basah-basah.

    • Tak suka perubahan

    Perubahan itu biasa. Kadangkala, syarikat perlu lakukan perubahan untuk sesuaikan perniagaan dengan keadaan semasa atau untuk mencapai strategi perbelanjaan yang paling efisien.

    Tetapi, ada pekerja yang tak mahu terima perubahan. Ada yang sekadar sukar terima perubahan, ada juga yang menolak terus sebarang perubahan.

    ARTIKEL BERKAITAN: Manusia-manusia toksik di tempat kerja 

    • Tak bertanggungjawab

    Kesilapan itu normal. Kita belajar dan usaha elakkan kesilapan sama pada masa hadapan. Yang bermasalahnya apabila sudah buat kesilapan, tidak mahu mengaku dan bertanggungjawab.

    Sudahlah tidak mahu bertanggungjawab, jarinya laju saja menuding orang lain seolah-olah dia yang paling sempurna dan tak pernah buat silap.

    • Negatif sepanjang masa

    Pantang jumpa saja, mesti mengeluh. Itu tak betul, ini tak betul. Semua pandangannya negatif sampai kita pula yang penat nak layan.

    Pekerja sebegini boleh memurungkan persekitaran tempat kerja. Jangan sampai pekerja lain terpengaruh dengan sikap negatifnya.

    • Tidak beretika

    Apabila pengurus menetapkan tarikh akhir untuk tugasan atau waktu kerja, itu bukan saja-saja. Disiplin dan etika kerja yang baik perlu diterapkan untuk kemajuan syarikat.

    Namun, ada pekerja yang belum sampai waktu balik, dia sudah angkat beg. Kerja pula selalu hantar lambat. Apabila ada pekerja lain dapat anugerah dan dinaikkan gaji, dia pun pelik. Lah?

    • Sombong

    Kita semua kenal manusia seperti ini. Dari hal mikrobakteria hingga status planet-planet dalam Bima Sakti, dia tahu semua. Apabila bersembang, suara dia paling kuat dan dia paling betul. Pantang dibantah.

    Kalau bising tapi kerja bagus, tak apa. Tapi kebanyakannya tin kosong. Apabila ditegur, susah mahu terima. Akhirnya, kita angguk dan angkat ibu jari sajalah.

    • Komunikasi 

    Ada pekerja yang tidak ada masalah lain. Kerja bagus, balik ikut waktu dan disenangi ramai. Namun, komunikasinya pula bermasalah.

    Diam-diam, kerja dah siap. Itu okay lagi. Ada yang diam-diam, kerja tak siap. Mungkin ada masalah dan kekangan tetapi kalau kita berkomunikasi, rakan-rakan dan pengurus boleh bantu. Yang penting, beritahu.

    • Salah tempat

    Pekerja begini ada kelebihan tersendiri tetapi kedudukannya pula tak betul. Apabila kemahiran tak sepadan dengan peranan, prestasi akan jatuh.

    Ada juga yang terlalu cepat dinaikkan pangkat. Mungkin potensinya menyerlah tetapi apabila diberikan tanggungjawab besar, tak mampu buat. Ini perlu diberi perhatian oleh para pengurus.

    • Okay, tapi…

    Pekerja begini ada kekuatannya tetapi tenggelam kerana kelemahan yang lain.

    Cemerlang tetapi tak pandai bina hubungan baik dengan klien. Kerja laju tapi banyak masalah peribadi. Bijak tetapi tak berdisiplin. Itu antara contohnya. – RELEVAN

    featured kerjaya pekerja pengurusan
    Artikel Terkini

    Duit habis entah ke mana? Mungkin ini punca utamanya

    July 17, 2025

    Jangan takut untuk bercakap di hadapan kelas

    July 16, 2025

    Beli kereta atau rumah dahulu?

    July 14, 2025

    Jangan bersihkan telinga guna putik kapas!

    July 11, 2025

    James Dyson, perintis teknologi pembersihan moden

    July 9, 2025
    Ikuti Kami di Media Sosial
    • Facebook
    • Twitter

    Langgan Informasi

    Langgan untuk mendapatkan informasi terkini dari kami.

    Facebook Twitter
    • Halaman Utama
    • Kesihatan
    • Kewangan
    • Pendidikan
    • Kerjaya
    • Hubungi Kami
    Copyright © 2025 Media Mulia Sdn Bhd 201801030285 (1292311-H). All Rights Reserved

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.