DALAM dunia pekerjaan yang penuh persaingan, menjadi pekerja yang baik sahaja tidak mencukupi. Majikan kini mencari pekerja yang tidak hanya cekap melaksanakan tugas, tetapi memberi nilai tambah kepada syarikat. Menurut The Muse, berikut merupakan ciri penting untuk bergelar seorang ‘pekerja idaman’.
- Memahami cara bos bekerja
Demi memudahkan urusan kerja, tipnya ialah mengenali dan memahami cara ketua berfikir dan bekerja. Ketahui gaya komunikasi, jangkaan serta keutamaan mereka. Apabila sudah faham perkara ini, lebih mudah untuk menghasil kerja yang sesuai cita rasa mereka. - Berdikari ketika menyelesaikan tugasan
Ketua tidak mengharapkan pekerja di bawahnya untuk dipantau setiap masa. Jika berdepan dengan cabaran, cuba cari penyelesaian sendiri terlebih dahulu. Sikap berdikari ini menunjukkan kematangan dan inisiatif pekerja tersendiri. - Hantar tugasan tepat waktu
Disiplin dalam menyiapkan kerja mengikut masa yang ditetapkan adalah satu kemahiran yang perlu ada pada setiap pekerja. Kegagalan mematuhi ‘deadline’ atau tarikh akhir penghantaran tugasan boleh menjejaskan keseluruhan operasi dan kepercayaan ketua terhadap anda. - Cari solusi, bukan masalah
Setiap tempat kerja pasti ada cabarannya tersendiri. Namun, pekerja idaman bukan hanya melaporkan masalah, tetapi memberikan cadangan untuk menyelesaikan keadaan. Sikap ini menunjukkan anda mempunyai komunikasi yang baik dengan ketua serta komited dengan kerja. - Kerjasama dalam pasukan
Dalam dunia pekerjaan, kejayaan jarang dicapai secara individu. Kemahiran bekerjasama dalam pasukan amat penting untuk memastikan tugasan dapat diselesaikan dengan lebih cekap. Pekerja yang mampu mendengar pendapat orang lain, bertolak ansur dan menyumbang secara aktif akan lebih dihargai dalam organisasi. – RELEVAN