PELUANG bertemu dengan pengasas KiraUntung, Amirul Mu’min Saharul Badri saya manfaatkan sebaik mungkin untuk meneroka pemikiran seorang niagawan.
Secara teknikalnya, bidang keusahawanan dengan kewangan peribadi ada jurang. Ia bukan bidang yang sama walaupun mempunyai sasaran yang sama, iaitu pengumpulan dan pengurusan wang.
Tapi saya mahu tahu, bagaimana seorang usahawan yang otaknya dipenuhi kira-kira wang sepanjang hari menguruskan kewangan peribadi sendiri? Adakah keusahawanan membentuk pengurusan kewangan peribadi mereka? Dunia niaga yang penuh desakan melabur dan mengambil risiko itu, sesuaikah mahu diterap untuk individu?
Sehubungan itu, selepas selesai mengorek rahsia dia dengan KiraUntung, saya mahu korek rahsia lain pula.
ARTIKEL BERKAITAN: KiraUntung: Sokongan asas buat peniaga
Saya minta Amirul Mu’min memasang kaca mata kewangan peribadi, sekadar mahu mendalami pemikiran seorang niagawan dalam hal kewangan yang lebih tertutup dan intim.
Sebab saya percaya, cara seorang niagawan berfikir berbeza dengan orang lain, terutamanya dalam apa-apa hal yang berkaitan wang. Jadi, saya nak tahu, adakah cara seorang niagawan mentadbir kewangan sendiri sama dengan kita yang tidak berniaga?
“Bagi saya, sama sahaja caranya jika kita makan gaji atau bekerja sendiri, asalkan kita tahu formula untuk mencapai sasaran kewangannya. Pengurusan duit secara peribadi juga tak jauh beza dengan pengurusan kewangan syarikat,” katanya.
Mendengar pandangan itu, saya cadangkan analogi diri sendiri sebagai sebuah syarikat untuk mereka yang sukar faham tip-tip kewangan peribadi yang diberi dan Amirul Mu’min setuju.
“Satu-satu perniagaan yang nak hidup dan berjalan itu sama seperti manusia yang nak hidup dan berjalan. Perlu ada komitmen wajib, ada simpanan dan ada pilihan. Dalam perniagaan ada, dalam kewangan peribadi juga ada.
“Cuma bezanya pada jumlah. Kalau makan gaji, jumlahnya terhad, kecuali jika ada kerja sambilan. Kalau berniaga, tak ada had dan angkanya lebih besar,” jelasnya.
Bagi Amirul Mu’min, yang membezakan satu manusia dengan manusia lain ialah pemikirannya, sama ada mempunyai pemikiran untuk tumbuh (growth mindset) atau tidak.
“Pemikiran untuk tumbuh ini ada juga dalam kalangan pekerja yang makan gaji. Yang sentiasa mahu maju dalam hidup dan kerjayanya.
“Begitu juga, para usahawan juga ada yang berpemikiran cukup (stagnant), yang tak mahu maju,” katanya. – RELEVAN