SEMUA orang mahu berjaya. Ramai mengimpikan pekerjaan di syarikat besar tetapi bekerja di syarikat ternama tidak semestinya menjamin kebajikan fizikal dan mental. Ada syarikat yang kurang dikenali tetapi lebih menghargai pekerjanya dengan gaji lebih lumayan serta faedah yang lebih baik.
Semua perkara ini harus difikirkan kerana anda akan bekerja untuk tempoh yang panjang. Pilihan pekerjaan yang memberi kesan besar terhadap kehidupan seharian supaya anda tidak menyesal di kemudian hari.
Menerusi perkongsian oleh Talent Labs, beberapa aspek utama yang perlu dipertimbangkan sebelum memilih pekerjaan.
Perjalanan ke tempat kerja
Antara faktor yang sering terlepas pandang kerana ia akan mempengaruhi masa dan tenaga. Ada yang bertumpu kepada gaji sehingga terpaksa mengharungi trafik yang lama setiap hari.
Masa yang dihabiskan di atas jalan raya boleh dimanfaatkan untuk berehat atau meluangkan masa bersama keluarga. Justeru, mereka yang bekerja berdekatan dengan rumah meraih lebih banyak manfaat.
Fleksibiliti bekerja
Fleksibiliti ketika bekerja mengikut cara jabatan. Ia adalah bonus jika anda dibenarkan bekerja dari rumah apabila perlu atau dapat menyesuaikan waktu kerja sekiranya terdapat perkara tidak dijangka berlaku.
Sesetengah syarikat juga mengharapkan anda membuktikan nilai diri dengan meninggalkan waktu rehat, bekerja lewat atau mengorbankan waktu cuti pada hujung minggu tanpa ganjaran. Banyak syarikat di luar sana yang menghargai titik peluh dan menghormati waktu anda.
Potensi untuk naik pangkat
Tempat kerja yang sihat persekitarannya membuat anda lebih bermotivasi untuk memperbaiki diri. Anda berpeluang ditawarkan pangkat dan gaji lebih tinggi daripada kedudukan anda sekarang. Pastikan anda dapat melihat diri anda, sejauh mana kemahiran anda boleh berkembang di tempat kerja tersebut pada masa akan datang. Setiap kejayaan sememangnya bermula dari ‘bawah’. Oleh itu, jangan sekadar tanya “berapa gaji saya?,”. Tanyakan juga “apa yang akan saya pelajari?”.
Faedah di tempat kerja
Masih ada syarikat yang menawarkan gaji lima angka tetapi tiada perlindungan dari segi perubatan dan cuti. Sementara syarikat lain menawarkan gaji yang tidak besar tetapi cuti tahunan yang banyak, bonus prestasi dan lain-lain manfaat. Sentiasa menilai secara menyeluruh faedah yang ditawarkan syarikat dan bukan hanya pada angka gaji semata-mata. -RELEVAN