PERNAHKAH anda mendengar pepatah Inggeris, “if you’re not growing, you’re dying“? Ia mungkin agak dramatik tetapi ada benarnya.
Tanpa perkembangan dari sudut peribadi dan kerjaya yang konsisten, kita tersekat pada satu fasa sama dalam kehidupan pada tempoh yang lama: simptom lesu upaya yang lazim dalam kalangan pekerja.
Sebelum topik ini dikupas dengan lebih lanjut, fahamkan dahulu apakah yang dimaksudkan dengan pertumbuhan atau perkembangan kerjaya.
Perkembangan kerjaya ialah perjalanan ke arah apa yang anda ingin capai untuk kerjaya. Ini adalah cara anda beralih daripada pekerjaan pertama sebagai pemula, kepada jawatan yang lebih besar seperti pengurus.
Sama ada anda ingin menjadi ketua eksekutif (CEO) di syarikat atau memulakan perniagaan sendiri, perkembangan kerjaya ialah proses jangka panjang untuk bergerak ke arah matlamat profesional utama anda.
Tidak tahu di mana dan apa yang perlu dilakukan untuk perkembangan kerjaya? Jangan risau, berikut Relevan senaraikan tip untuk melakukannya.
- Katakan “ya” untuk peluang baharu
Setiap kali peluang baharu yang lebih besar datang, adakah anda terus katakan tidak tanpa berfikir panjang?
Sama ada kita terlalu sibuk, tertekan atau tidak tahu apa yang perlu dilakukan, kita perlu menyedari bahawa mengatakan “ya” dengan lebih kerap boleh membantu perkembangan kerjaya.
Mengambil bahagian dalam program bimbingan atau peningkatan kemahiran, ia akan membantu anda mengambil langkah seterusnya untuk perkembangan kerjaya.
Menerima tanggungjawab pekerjaan yang baharu juga boleh mendorong untuk mempelajari kemahiran yang berharga. Melakukan pekerjaan sampingan atau projek bebas juga akan membantu mencari minat baharu dan membina portfolio pekerjaan yang lebih mampan.
Salah satu daripada peluang ini boleh menjadi apa yang diperlukan untuk terus mengembangkan kerjaya dan mencapai matlamat kerja anda. Anda hanya perlu bersedia untuk berkata “ya.”
- Bina kemahiran komunikasi, kepimpinan dan kerja berpasukan
Jika anda ingin maju dalam laluan kerjaya anda, mempunyai kemahiran komunikasi, kepimpinan dan kerja berpasukan adalah sangat penting.
Sebagai contoh, kemahiran komunikasi boleh membantu anda berjaya dalam temu duga atau bercakap tentang kenaikan pangkat yang lebih layak.
Ia juga akan membantu anda menjadi penyelesai masalah yang lebih baik dan membuat hubungan dengan rakan sekerja atau mana-mana individu berpengaruh demi peluang pekerjaan yang lebih besar.
Kemahiran kerja berpasukan pula penting kerana kebanyakan pekerjaan memerlukan anda bekerja dengan baik bersama orang lain. Ia bermakna anda mampu membina rasa hormat dan kepercayaan dengan ahli pasukan supaya boleh mencapai matlamat pasukan yang ditetapkan oleh syarikat atau pengurus.
Akhir sekali, sama ada anda mengetuai pasukan atau tidak, kemahiran kepimpinan diperlukan pada setiap peringkat kerjaya. Jadilah pemimpin dengan melakukan kerja berkualiti tinggi, mempunyai personaliti yang hebat dan menyokong rakan sekerja.
Semua kemahiran ini akan menunjukkan kepada pihak pengurusan bahawa anda mempunyai apa yang diperlukan untuk meningkatkan tangga kerjaya.
- Jadikan membina rangkaian sebagai satu keutamaan
Tahukah anda bahawa 31 peratus pemburu kerja mencari pekerjaan melalui hubungan profesional?
Bina rangkaian dengan orang lain dalam syarikat dan industri adalah salah satu cara terbaik untuk mencapai matlamat pertumbuhan kerjaya.
Anda boleh bertemu rakan sekerja dalam peranan yang sama kerana mereka berpotensi menjadi rakan usaha sama yang berharga di kemudian hari. Atau, anda boleh berjumpa dengan mentor yang boleh berkongsi nasihat tentang langkah pertumbuhan kerjaya yang seterusnya.
Berikut ialah beberapa cara untuk memulakan rangkaian untuk pertumbuhan kerjaya anda:
- Hadir persidangan industri di mana anda boleh bertemu orang baharu dalam bidang anda
- Manfaatkan rangkaian LinkedIn dengan meminta connection untuk berbual berkaitan kerjaya atau melakukan temu bual yang bermaklumat
- Luangkan masa untuk makan bersama atau sekadar minum kopi bersama rakan sekerja daripada jabatan lain supaya boleh belajar tentang pekerjaan masing-masing
- Sertai persatuan yang berkaitan dengan industri di mana anda boleh berhubung dengan orang lain
- Tentukan apa yang anda mahukan dan bina perancangan
Kadang-kadang, kita mungkin tidak tahu apa yang kita mahu untuk kerjaya. Mungkin anda tidak berminat dengan jenis kerja yang dilakukan.
Penting untuk diingatkan bahawa pertumbuhan kerjaya tidak selalunya lancar. Kadangkala, ia melibatkan perubahan kerjaya atau langkah lain supaya anda jumpa apa yang dicari.
Sebagai contoh, katakan anda bekerja dalam bidang pemasaran tetapi sentiasa ingin tahu tentang kerjaya kejuruteraan perisian. Syarikat anda mungkin membenarkan anda kekal pada tahap yang sama tetapi berpindah ke jabatan baharu.
Atau mungkin anda bekerja dalam industri kewangan tetapi sentiasa mahu melakukan pemasaran untuk syarikat kecantikan.
Anda boleh mengambil pekerjaan baharu dengan tanggungjawab yang sama di syarikat yang lebih diminati. Kedua-dua cara ini merupakan usaha yang terbaik untuk terus mengembangkan kerjaya walaupun anda tidak pasti matlamat kerjaya utama.
Akhir sekali, jika anda benar-benar tidak pasti apa yang anda mahu lakukan dengan hidup, mungkin sudah tiba masanya untuk lebih mengenali diri sendiri.
Dengan meluangkan masa untuk merenung perkara yang disukai, tidak suka dan ingin pelajari, anda boleh mendapatkan gambaran lebih jelas tentang apa yang ingin dicapai dalam kerjaya. – RELEVAN