DALAM keadaan ekonomi yang tidak menentu, ada syarikat yang terpaksa mengambil keputusan untuk memberhentikan sebahagian pekerja mereka bagi mengecilkan kos operasi.
Berita pemberhentian kerja ini sangat menggerunkan malah ada yang diberhentikan kerja dalam tempoh 24 jam. Tiba-tiba dunia terasa gelap.
Pastinya semua orang berasa sedih apabila diberhentikan kerja kerana mereka kehilangan sumber pendapatan namun apakan daya jika rezeki di situ telah ternoktah. Jangan berputus asa mencari untuk pekerjaan baharu.
Sehubungan itu, Relevan kongsikan 5 cara untuk anda berdepan dengan masalah pemberhentian kerja agar lebih bersedia seperti disarankan oleh LinkedIn.
- Luahkan perasaan dan dapatkan sokongan emosi
Tarik nafas dan cuba tenangkan fikiran seketika. Kehilangan pekerjaan memberi trauma dalam hidup anda. Semua yang terjadi ini adalah proses dalam kehidupan dan pengalaman hidup.
Jangan memendam rasa dan bersendirian ketika menghadapi keadaan getir ini. Dapatkan sokongan emosi daripada keluarga atau kenalan rapat.
Sokongan mereka penting untuk memastikan anda sentiasa positif dan bersedia mencari pekerjaan baharu dengan sikap lebih terbuka menghadapi ujian hidup.
- Buat perancangan kewangan
Penasihat Kewangan, Winnie Sun mengesyorkan untuk membuat dokumen khas bagi menjejaki keadaan kewangan semasa anda sebaik sahaja diberhentikan kerja.
“Mencatat sesuatu perkara dan mempunyai perancangan akan membantu anda berfikir secara pragmatik, bukan emosi.
“Tulis dan rekodkan wang keluar dan wang masuk,” katanya.
Selepas anda tahu berapa banyak wang yang anda ada, langkah seterusnya ialah mengira berapa lama ia akan bertahan.
Fokus kepada tiga perbelanjaan utama iaitu perumahan, makanan dan keperluan perubatan.
- Kemas kini resume, portfolio dan profil LinkedIn anda
Sejak pandemik Covid-19, banyak perubahan dalam keperluan pekerjaan, kemahiran dan skop tugas. Oleh itu, anda perlu membuat kemaskini dalam resume dan permohonan kerja supaya anda lebih menonjol.
Semak dan kemaskini resume, surat lamaran, portfolio, laman web peribadi dan profil LinkedIn anda dengan mengambil kira perubahan semasa.
Fokus kepada kemahiran yang telah anda kembangkan sepanjang kerjaya anda.
Apakah kemahiran ini telah membantu mencapai matlamat anda? Bagaimana pula cara anda bersedia untuk menerapkannya dalam pelbagai peranan pada masa hadapan?
- Anggarkan berapa lama anda mencari kerja
Untuk mula membina pelan carian kerja, anda perlu mempunyai beberapa jenis idea tentang berapa lama masa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan.
Salah satu caranya, anda boleh bertanya kenalan yang baru-baru ini bertukar kerja. Berapa lama mereka mengambil masa untuk keseluruhan proses mendapatkan pekerjaan baharu itu?
Ini juga membantu membuka perbualan tentang status baharu anda sebagai pencari kerja dan meletakkan anda dalam fikiran mereka sebagai seseorang yang diingati jika ada kerja kosong.
Selain itu, hubungi juga kenalan-kenalan yang lain dan sampaikan hasrat anda yang kini sedang mencari pekerjaan.
- Buat rancangan berstruktur untuk mencari pekerjaan
Buat dokumen perancangan dan gunakannya untuk menulis perkara yang akan anda lakukan setiap hari. Tetapkan matlamat mingguan dalam empat bidang utama ini:
- Menghubungi rangkaian kenalan profesional semasa anda
- Membuat rangkaian kenalan baharu
- Mencari pekerjaan terbuka
- Memohon untuk pekerjaan terbuka
Masukkan semua yang anda lakukan itu dalam satu dokumen seperti maklumat berkaitan tentang pekerjaan yang telah anda pohon, siapa yang anda hubungi, perkara yang anda hantar kepada mereka dan butiran-butiran penting lain. – RELEVAN