HASIL tinjauan Bamboo HR mendapati, 75 peratus pekerja sanggup mempertimbangkan untuk tukar kerja di tempat baharu sekiranya ditawarkan kenaikan gaji kerana mereka mahukan pekerjaan yang lebih sejajar dengan nilai dan gaya hidup.
Tidak salah jika anda mahu perubahan hidup dengan menukar pekerjaan baharu, tetapi keputusan tersebut hendaklah diperhalusi dan bukannya kerana wang semata-mata.
Sekiranya anda tertanya-tanya adakah sekarang masa tepat untuk menukar kerja? Berikut usnews.com menyenaraikan tujuh keadaan yang tidak disyorkan anda bertukar kerja.
1. Semasa kemelesetan ekonomi
Apabila berlaku kemelesetan, syarikat biasanya tidak mencari kakitangan baharu. Sebaliknya, mereka cuba sehabis baik untuk menjimatkan kos.
Ketika ekonomi merosot, pasaran pekerjaan menjadi lebih ketat, peluang semakin mengecil dan persaingan lebih tinggi termasuklah daripada pencari kerja yang kehilangan pekerjaan.
ARTIKEL BERKAITAN: Hadapi persekitaran kerja toksik dengan cara yang betul, ikuti langkah-langkah ini – Relevan
Oleh itu, sebaiknya berunding dengan majikan anda untuk kenaikan gaji, lakukan dengan cara yang betul dan berhati-hati. Organisasi lebih suka mengekalkan bakat pekerja yang ada, berbanding mengupah dan melatih kakitangan yang baharu.
2. Wang adalah keutamaan
Walaupun tawaran gaji yang lebih tinggi sangat menarik dan ia juga diperlukan untuk menampung keperluan anda sekeluarga, tetapi anda tidak sepatutnya menukar pekerjaan semata-mata untuk wang.
Jika anda hanya mempertimbangkan dari aspek kewangan sahaja, anda mungkin akan hidup dengan “gari emas” dan menyesali keputusan tersebut dalam jangka masa panjang.
Gaji bukan satu-satunya elemen yang perlu anda pertimbangkan untuk memastikan anda mendapat pekerjaan yang disukai.
Tanya diri anda, adakah skop tugas itu sejajar dengan gaji? Adakah kerja ini membantu anda mengekalkan keseimbangan kerja dan kehidupan?
3. Baharu berpindah rumah
Berpindah rumah merupakan perkara yang sangat meletihkan, maka anda perlu memilih sama ada mahu mengutamakan perpindahan tempat tinggal atau menukar pekerjaan.
Jika anda memutuskan untuk meneruskan perpindahan rumah, tunggu semuanya selesai baharulah anda mengambil keputusan untuk tukar kerja baharu.
4. Mengalami perubahan hidup
Kita tidak boleh membuat keputusan penting ketika diri dalam keadaan emosi apatah lagi sedang mengalami perubahan besar dalam hidup seperti berkahwin, menimang cahaya mata, kehilangan orang tersayang atau mendapat berita buruk daripada doktor anda.
ARTIKEL BERKAITAN: 7 tip capai keseimbangan kerjaya dan kehidupan – Relevan
Oleh itu, berhenti kerja pada ketika ini adalah sangat tidak digalakkan, sebaiknya hubungi pengurus anda dan terangkan perkara yang berlaku untuk melihat cara pasukan menyokong anda dalam saat sebegini.
5. Tidak mempunyai rancangan kerjaya
Sebelum membuat langkah penting untuk kerjaya, anda wajib mempunyai rancangan kerjaya.
Antaranya seperti apakah kerjaya ideal untuk anda? Di mana anda mahu berada dalam kerjaya ini dalam tempoh 10 tahun akan datang?
Soalan ini akan membantu anda membuat perubahan kerja yang lebih strategik dan bukannya berakhir dengan pekerjaan lain yang anda tidak suka.
Bekerjasama dengan mentor atau jurulatih kerjaya untuk membantu anda membuat rancangan kerjaya strategik dan mencari pekerjaan yang anda suka.
6. Baharu sahaja bertukar kerja
Tidak semua keputusan menukar kerja yang baharu itu menjadi seperti diimpikan, malah ia mungkin lebih buruk berbanding tempat kerja lama.
Walaupun begitu, anda tidak disarankan menukar pekerjaan lain dalam masa terdekat. Tabiat melompat kerja memberi persepsi negatif dan merosakkan reputasi profesional anda.
Sekali gus, menyukarkan anda untuk mencari pekerjaan jika pengurus yang mengambil pekerja tidak pasti bahawa anda akan bertahan lama.
7. Anda mengalami hari yang buruk
Kita semua pernah mengalami hari yang buruk di tempat kerja. Sama ada masalah dalam projek atau perselisihan faham dengan rakan sekerja, tetapi berhenti kerja bukanlah jalan penyelesaian.
Sebelum anda mengambil keputusan berhenti kerja, ketahui bahawa mempelajari cara mengurus konflik dan mengembalikan projek ke landasan yang betul adalah penting untuk kejayaan profesional dalam mana-mana pekerjaan.
Tarik nafas dalam-dalam, lakukan sesuatu yang santai dan mulakan hari kerja berikutnya dengan segar. Kemudian buat rancangan bagaimana anda boleh meningkatkan kemahiran kepimpinan dan penyelesaian konflik anda di tempat kerja.- RELEVAN