LINKEDIN ialah platform rangkaian profesional terbesar di dunia. Kebiasaannya, LinkedIn digunakan untuk mencari syarikat, pekerjaan dan untuk melengkapkan latihan industri yang sesuai.
Menurut LinkedIn, kita sedang hidup dalam era yang dipanggil The Great Reshuffle, iaitu era di mana majikan dan pekerja bersedia untuk merombak cara dan tempat bekerja. Hal ini kerana masing-masing mempunyai sasaran kerjaya dan perniagaan yang lebih menguntungkan.
Rata-rata konsultan kerjaya juga memberi galakan untuk semua individu mencipta akaun LinkedIn. Perekrut dan majikan menggunakan LinkedIn untuk mencari calon pekerjaan dan ini telah menjadi sebab kukuh mengapa anda perlu mula mencipta akaun bagi jaminan kerjaya yang lebih kukuh.
Alangkah indahnya jika tawaran kerja datang kepada anda tanpa perlu dicari. Tetapi, adakah keajaiban ini benar-benar boleh berlaku? Jawapannya, ya dan ia tidak mustahil untuk berlaku kepada anda.
Namun, anda perlu memudahkan urusan perekrut mencari anda dan LinkedIn ialah platform terbaik untuk menarik perhatian para perekrut dan majikan. Berikut, Relevan kongsikan 5 petua bagaimana anda boleh gunakan LinkedIn untuk menarik minat perekrut dan majikan menurut Hiredly.
- Muat naik gambar profil yang profesional
Tahukah anda bahawa akaun yang mempunyai gambar profil akan berada di kedudukan tertinggi dalam enjin carian?
Tetapi, penting untuk anda menggunakan gambar profil yang profesional untuk menunjukkan bahawa anda seorang yang kemas, komited dan bersedia untuk bekerja.
Ambil foto dalam pencahayaan semula jadi dengan latar belakang yang tidak serabut. Anda dinasihatkan untuk pakai pakaian profesional seperti pakaian yang akan dipakai untuk menghadiri temuduga. Pastikan juga muka anda dapat dilihat dengan jelas dan kualiti gambar yang tidak kabur.
Ini akan menjadi tanggapan pertama diri anda kepada para perekrut dan majikan. Oleh itu, penggunaan gambar dan penampilan yang sesuai adalah sangat penting.
- Letakkan gambar di bahagian header yang sesuai
Perkara pertama yang akan menarik perhatian perekrut dan majikan ialah gambar header di profil anda. Jadi jangan ambil remeh dan letakkan gambar yang tidak sesuai atau tidak berkaitan untuk ‘menjual’ diri sendiri kepada majikan.
Sebaliknya, gunakan ruang ini dengan menyerlahkan nilai anda sebagai calon. Sebagai cadangan, pilih tiga kata kunci yang menerangkan perkara menarik tentang diri anda.
Contohnya, tiga kata kunci berkaitan kerjaya yang bersesuaian dengan bidang anda seperti Pengurus, Penasihat, Konsultan Kerjaya. Ataupun, pilih tiga kata kunci yang menyerlahkan personaliti seperti Berdedikasi, Rajin dan Amanah.
Kemudian, hasilkan gambar header menarik dengan tiga kata kunci yang dipilih. Untuk memudahkan anda, Canva menyediakan pelbagai templat yang boleh anda guna untuk hasilkan gambar header yang bersesuaian.
Manusia sifatnya mudah tertarik dengan imej yang menarik. Jadi, ini merupakan kaedah terbaik untuk menonjolkan profil anda. Sertakan bersama alamat e-mel dan nombor telefon dalam gambar header itu juga untuk memudahkan perekrut menghubungi anda.
- Tulis ringkasan peribadi menggunakan kata ganti nama diri ketiga
Bahagian ringkasan peribadi boleh dicari menerusi enjin carian. Maka, ia merupakan peluang yang baik untuk memasukkan kata kunci yang berkaitan dengan industri, kemahiran dan pengalaman sebagai pelajar atau kerja.
Ringkasan peribadi terletak di bahagian atas halaman profil bagi membantu sesiapa yang melihat profil untuk mengetahui siapa anda sebenarnya.
Tuliskan tentang keseluruhan perjalanan kerjaya sama ada pekerjaan yang lepas atau kini. Sekiranya anda pernah memegang jawatan yang menarik dan membuat pencapaian yang luar biasa sebelum ini, nyatakan dalam ringkasan peribadi.
Pertimbangkan untuk menulis ringkasan ini dengan kata ganti nama diri ketiga.
Sebagai contoh, (nama) merupakan seorang graduan daripada Fakulti Pengajian Komunikasi dan Media. (nama) telah dianugerahkan sebagai pelajar terbaik dan berjaya menamatkan pengajian dengan Ijazah kelas pertama.
(nama) bersedia untuk menawarkan khidmat dan kemahiran sedia ada dalam bidang kewartawanan, komunikasi korporat dan penulis kandungan.
- Nyatakan semua butiran pengalaman, termasuk yang tidak disenaraikan dalam resume
Di LinkedIn, anda dinasihatkan untuk menyenaraikan seberapa banyak maklumat yang mungkin. Dengan menyenaraikan semua syarikat atau organisasi yang anda pernah bekerja akan membantu meningkatkan peluang untuk ditemui oleh perekrut dan orang yang ingin menjalinkan rangkaian.
Apabila menyentuh bahagian pengalaman, tidak perlu menghuraikan sebanyak yang anda lakukan pada resume. Tetapi, di bahagian lain pada profil LinkedIn anda, fokus pada yang paling relevan dengan peranan dan jawatan yang ingin anda terokai pada masa hadapan.
Selain itu, pastikan anda memberikan maklumat yang mencukupi tentang pekerjaan semasa supaya pembaca memahami perkara yang anda lakukan dan perkara yang telah dicapai dalam pekerjaan terkini.
- Meminta pengesyoran
Minta pengesyoran daripada penyelia, rakan sekerja dan pensyarah terdahulu untuk menjamin kebolehan dan kelayakan anda. Dengan pengesyoran daripada mereka, anda akan dapat menonjolkan diri daripada persaingan yang lain.
Ia juga menandakan anda merupakan calon yang bertanggungjawab dan boleh dipercayai. Pengesyoran juga dapat meningkatkan kepercayaan serta keyakinan perekrut dan majikan terhadap anda.
Jika anda masih belum mempunyai profil di LinkedIn, masih belum terlambat untuk mula daftar hari ini. Tunjukkan kewujudan anda dengan berkongsi pendapat atau ulasan peribadi terhadap apa-apa isu yang dibincangkan dalam platform itu. – RELEVAN