SETIAP orang pastinya mahukan perkembangan dalam kerjaya masing-masing apabila mencapai tempoh masa tertentu dan mengharungi pelbagai cabaran di alam pekerjaan yang menjadikannya ‘kaya’ dengan pengalaman serta pengetahuan.
Lantas, melayakkan seseorang itu ditawarkan dengan jawatan lebih baik dan gaji lumayan malah, ia juga menjadi mata bonus apabila mereka memohon kerja di tempat baharu.
Perkembangan kerjaya akan membantu anda kekal berdaya saing apabila tiba masanya untuk mendapat tawaran kenaikan pangkat atau memohon peluang baharu.
Berikut Relevan kupas lima tip untuk meningkatkan laluan perkembangan kerjaya anda seperti dikongsikan oleh thebalancemoney.
1. Teroka pilihan anda
Terlebih dahulu, anda perlu tahu pilihan yang ada seperti industri yang mungkin sesuai untuk anda, pekerjaan serta syarikat. Dari situ anda boleh mendapatkan idea, mengetahui kekuatan dan kelemahan diri serta menyediakan laluan kerjaya.
Anda boleh memulakan penerokaan ini dengan membayangi pekerjaan yang dijalankan oleh pekerja lain dalam syarikat anda untuk mengetahui tentang pekerjaan yang berbeza.
Ini juga boleh membantu meluaskan kemahiran anda berkaitan pekerjaan sekarang dan meningkatkan keupayaan untuk menambah nilai.
Terokai pergerakan ke jabatan atau syarikat lain untuk meluaskan dan mendalami pengalaman anda. Langkah sedemikian boleh membuka pintu, apatah lagi mengembangkan rangkaian rakan sekerja anda.
Anda juga boleh mendapatkan maklumat lanjut daripada orang yang berjaya dalam bidang bidang tersebut.
2. Dapatkan mentor
Belajar daripada pengalaman orang lain ialah cara terbaik untuk menambah pengetahuan dan mempersiapkan diri anda kepada peluang lebih baik.
Anda juga boleh menjadikan bos di tempat kerja sebagai mentor kerana mereka memberi tunjuk ajar kepada anda mengenai selok-belok berkaitan bidang kerja.
Sesetengah syarikat komited dan memberi sokongan kepada perkembangan kerjaya pekerja mereka dengan menawarkan ganjaran wang dan masa.
Selain itu, anda boleh menjadikan mereka yang terlibat dalam industri sama sebagai mentor, begitu juga jurulatih yang boleh memberi nasihat untuk anda belajar dan berkembang dalam kerjaya tersebut.
3. Tetapkan matlamat
Sebaik sahaja meneroka pilihan dan mendapatkan mentor, anda sepatutnya mempunyai maklumat yang mencukupi untuk menetapkan matlamat khusus dan boleh diukur yang akan membantu anda mengembangkan kerjaya pada masa akan datang.
Contohnya, anda mungkin menetapkan matlamat berdasarkan kemahiran kerja yang ingin dibina kelak, projek yang ingin anda usahakan atau peranan yang anda ingin galas pada masa akan datang.
Pastikan matlamat anda adalah realistik dan sesuatu yang boleh dicapai. Beri diri anda garis masa untuk mencapai matlamat tersebut. Ini akan membantu memastikan anda mencapai objektif tepat pada masanya.
4. Buat perancangan
Buat perancangan untuk perkembangan kerjaya dengan menyediakan struktur yang diperlukan bagi mencapai matlamat tersebut.
Tanpa perancangan, anda akan hilang arah dan tiada penanda aras yang boleh digunakan untuk mengukur kemajuan.
Sesetengah syarikat mempunyai program untuk membantu pekerja mengembangkan kerjaya mereka. Program sebegini jelas menandakan pencapaian yang perlu dicapai agar pekerja itu maju di sepanjang laluan kerjaya.
Cipta perancangan kerjaya dengan menggambarkan ‘rupa’ kejayaan yang dimahukan, bagaimana anda tahu telah mencapai matlamat tersebut? Jangan lupa ‘batu loncatan’ yang akan membawa anda dari tempat sekarang ke tempat yang anda mahukan.
5. Kembangkan kemahiran anda
Bahagian penting dalam perkembangan kerjaya ialah menambah ilmu atau kemahiran berkaitan pekerjaan yang diceburi. Terdapat banyak cara untuk membina kemahiran anda.
Anda boleh menghadiri kelas dan sesi latihan untuk meningkatkan pengetahuan atau kemahiran.
Terdapat kursus dalam talian yang boleh mengajar kemahiran baharu khususnya berkaitan dengan industri anda, malah ada juga yang menyediakan sijil membuktikan kemahiran baharu anda.
Selain itu, anda juga boleh terlibat dengan projek baharu di tempat kerja anda bagi meningkatkan kebolehan dan kemahiran baharu. Keterbukaan untuk belajar perkara baharu bukan sahaja mengasah kemahiran, tetapi pada masa sama memberi idea-idea segar. – RELEVAN