Facebook Twitter
    Trending
    • Simpanan jangka pendek yang boleh dipertimbangkan untuk tahun hadapan
    • Serangan antibodi cederakan otak, ini simptom dan puncanya
    • 5 perkara yang boleh disuarakan ketika semakan prestasi tahunan bersama bos
    • Menjadi jelas dan berkesan ketika bercakap
    • 6 langkah cipta bahagia bersama pasangan
    • 5 kemahiran keibubapaan untuk besarkan anak dengan baik
    • Covid-19 masih ada, jaga diri dan keluarga agar tidak dijangkiti
    • Segala yang anda perlu tahu tentang e-Madani
    Facebook Twitter RSS
    RelevanRelevan
    • Halaman Utama
    • Kesihatan

      Serangan antibodi cederakan otak, ini simptom dan puncanya

      December 6, 2023

      Covid-19 masih ada, jaga diri dan keluarga agar tidak dijangkiti

      December 5, 2023

      5 gejala kekurangan vitamin B12, boleh kacau mood

      December 4, 2023

      Cegah penyakit dengan lakukan pemeriksaan kesihatan setiap tahun

      December 1, 2023

      Ini apa yang perlu dilakukan sekiranya anda sedang bersedih

      November 29, 2023
    • Kewangan

      Simpanan jangka pendek yang boleh dipertimbangkan untuk tahun hadapan

      December 6, 2023

      Segala yang anda perlu tahu tentang e-Madani

      December 4, 2023

      Ancaman tersembunyi internet, telefon pintar

      November 30, 2023

      Ancaman kewangan alam siber: Penipu, pencuri, penggodam sedang menunggu peluang

      November 30, 2023

      5 perkara ibu bapa boleh bantu anak mulakan pekerjaan pertama

      November 28, 2023
    • Pendidikan

      6 langkah cipta bahagia bersama pasangan

      December 5, 2023

      5 kemahiran keibubapaan untuk besarkan anak dengan baik

      December 5, 2023

      Ajar anak cara congak

      November 29, 2023

      8 langkah hadapi kecurangan, putus atau teruskan hubungan

      November 28, 2023

      5 album yang berusia 10 tahun pada 2023

      November 27, 2023
    • Kerjaya

      5 perkara yang boleh disuarakan ketika semakan prestasi tahunan bersama bos

      December 6, 2023

      Menjadi jelas dan berkesan ketika bercakap

      December 5, 2023

      Merangkak keluar dari lembah rosot

      November 30, 2023

      5 perkara ibu bapa boleh bantu anak mulakan pekerjaan pertama

      November 28, 2023

      Apa itu job insecurity dan 8 cara mengatasinya

      November 28, 2023
    • Hubungi Kami
    RelevanRelevan
    Home » Memupuk kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman di tempat kerja

    Memupuk kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman di tempat kerja

    By KU SYAFIQ KU FOZIApril 6, 20223 Mins Read
    WhatsApp Facebook Twitter Telegram LinkedIn Email
    Foto oleh fauxels (Pexels)

    KEHARMONIAN di tempat kerja dianggap sebagai faktor penting yang menentukan jatuh bangun, maju mundur sesebuah syarikat. Namun tidak ramai yang mahu membincangkan, apa unsur-unsur penting yang perlu diterapkan di tempat kerja bagi mencapai keharmonian yang diimpikan?

    Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengasas WorkSmartly, Victor Phang melihat tiga unsur, iaitu kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman adalah penting untuk membina keharmonian di tempat kerja. Kata beliau, mengusahakan kepelbagaian di tempat kerja bukan sekadar slogan kosong, sebaliknya sebuah keputusan perniagaan yang baik.

    “Usaha ke arah kepelbagaian dan kesaksamaan penting untuk kejayaan syarikat. Namun, kedua-dua aspek ini tidak bermakna tanpa keterangkuman. 

    “Maka, soalan yang perlu diselesaikan: bagaimana majikan boleh menyediakan tempat kerja yang mengutamakan ketiga-tiga unsur ini?” katanya dalam kenyataan.

    Definisi

    Sebelum melanjutkan perbincangan, elok jika kita dapat fahami dahulu, apa maksud kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman.

    Menurut Victor, kepelbagaian di tempat kerja kebiasaannya melibatkan individu dari latar belakang, etnik, jantina dan umur berbeza bekerja bersama tanpa memandang rendah satu sama lain. 

    Kesaksamaan pula merupakan nilai keadilan dan kesamarataan yang didasarkan kepada sumbangan individu. Mungkin ada yang keliru antara kesaksamaan (equity) dengan kesamaan (equality). 

    Kesamaan bermakna bertindak sama rata kepada semua pihak dengan menyediakan manfaat yang sama kepada semua sementara kesaksamaan merujuk kepada kemampuan organisasi menawarkan manfaat yang anjal mengikut keperluan individu supaya mereka boleh mencapai potensi maksimum.

    Keterangkuman pula bermaksud keadaan yang memberikan setiap satu pekerja rasa kepunyaan terhadap tempat kerja, walaupun terdiri daripada jantina, tahap umur dan bangsa yang berbeza. Usaha menerapkan keterangkuman di tempat kerja membantu kumpulan yang biasanya tersisih, termasuk mereka dengan ketidakupayaan mental atau fizikal, berasa setara di tempat kerja.

    Bagaimana?

    Membangunkan tempat kerja yang saksama memerlukan usaha berterusan dari pihak pengurusan serta pasukan sumber manusia. Ini kerana, langkah paling berkesan untuk melaksanakan perubahan yang besar adalah melalui pendekatan atas ke bawah.

    Segala yang dilakukan tidak perlu berpandukan warna kulit atau taraf, dengan tumpuan diberikan kepada perkara dan peristiwa, bukan individu. Sebagai contoh, syarikat boleh melaksanakan pemberian bonus pada waktu yang neutral, berbanding ketika tempoh perayaan seperti Tahun Baharu Cina, Hari Raya dan Deepavali, memandangkan ia dilihat tidak adil untuk bangsa tertentu.

    Tambahan lagi, perekrut pekerja  perlu menunjukkan sikap neutral semasa memilih calon. Mereka sepatutnya melantik pekerja baharu berdasarkan prestasi, kemahiran dan kebolehan, bukan disebabkan budaya atau faktor lain.

    Aspek lain yang boleh diambil kira ialah meningkatkan pendigitan yang akan mencipta lebih banyak peluang untuk kepelbagaian. Dari pilihan kerja dari jauh ke peningkatan ekonomi gig, majikan tidak lagi boleh kekal dengan amalan kerja lama. Generasi baharu semakin terbuka dan penerimaan budaya mereka telah meningkat disebabkan pendedahan yang meluas melalui teknologi. – RELEVAN

    featured kepelbagaian kerjaya kesaksamaan keterangkuman tempat kerja
    Artikel Terkini

    Simpanan jangka pendek yang boleh dipertimbangkan untuk tahun hadapan

    December 6, 2023

    Serangan antibodi cederakan otak, ini simptom dan puncanya

    December 6, 2023

    5 perkara yang boleh disuarakan ketika semakan prestasi tahunan bersama bos

    December 6, 2023

    Menjadi jelas dan berkesan ketika bercakap

    December 5, 2023

    6 langkah cipta bahagia bersama pasangan

    December 5, 2023
    Ikuti Kami di Media Sosial
    • Facebook
    • Twitter

    Langgan Informasi

    Langgan untuk mendapatkan informasi terkini dari kami.

    Facebook Twitter
    • Halaman Utama
    • Kesihatan
    • Kewangan
    • Pendidikan
    • Kerjaya
    • Hubungi Kami
    © 2023 Relevan. Media Mulia Sdn Bhd .

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.