Facebook Twitter
    Trending
    • 10 buku yang saya beli di PBAKL 2023
    • Hormon wanita boleh jadi seimbang dengan 8 langkah ini
    • Langkah berani Laila dalam dunia hiasan dalaman
    • Teroka gaya hidup nomad digital dengan MDEC
    • Seketul marshmallow, pesan Fynn Jamal dan falsafah Eman Manan
    • Mengapa pasangan pembawa talasemia tidak dinasihatkan untuk berkahwin?
    • Apa itu talasemia dan jenis-jenisnya
    • Waspada ular masuk rumah ketika cuaca panas, lakukan beberapa langkah pencegahan ini
    Facebook Twitter RSS
    RelevanRelevan
    • Halaman Utama
    • Kesihatan

      Hormon wanita boleh jadi seimbang dengan 8 langkah ini

      May 31, 2023

      Mengapa pasangan pembawa talasemia tidak dinasihatkan untuk berkahwin?

      May 29, 2023

      Apa itu talasemia dan jenis-jenisnya

      May 29, 2023

      Tidur tak menentu tingkatkan risiko mati dalam 7 tahun

      May 25, 2023

      Penyalahgunaan ubat penenang haiwan menyebabkan manusia menjadi ‘zombie’

      May 19, 2023
    • Kewangan

      6 helah kewangan untuk bina simpanan yang kukuh

      May 24, 2023

      90% harga barang makanan naik, inflasi 2022 meningkat kepada 3.3%

      May 17, 2023

      9 sebab ekonomi Malaysia berkembang positif pada suku pertama 2023

      May 15, 2023

      5 aktiviti menarik untuk mengajar anak ilmu kewangan

      May 10, 2023

      Membeli rumah seperti memilih bini; perlu tetap hati

      May 4, 2023
    • Pendidikan

      10 buku yang saya beli di PBAKL 2023

      May 31, 2023

      Seketul marshmallow, pesan Fynn Jamal dan falsafah Eman Manan

      May 30, 2023

      Waspada ular masuk rumah ketika cuaca panas, lakukan beberapa langkah pencegahan ini

      May 26, 2023

      Mengingati gelora 1967: Api dan air mata pejuang kedaulatan bahasa Melayu

      May 23, 2023

      Adakah permainan dalam talian Roblox selamat untuk kanak-kanak?

      May 22, 2023
    • Kerjaya

      Langkah berani Laila dalam dunia hiasan dalaman

      May 31, 2023

      Teroka gaya hidup nomad digital dengan MDEC

      May 30, 2023

      5 sebab kukuh untuk menceburi bidang keselamatan siber

      May 25, 2023

      5 rancangan perubatan sesuai menjadi tontonan bakal doktor

      May 24, 2023

      Teroka Kerjaya: Tip dan cara menjadi kru teknikal pemuzik

      May 19, 2023
    • Hubungi Kami
    RelevanRelevan
    Home » Gaji pekerja di Malaysia sangat rendah

    Gaji pekerja di Malaysia sangat rendah

    By KU SYAFIQ KU FOZIMarch 25, 20223 Mins Read
    WhatsApp Facebook Twitter Telegram LinkedIn Email

    KEPUTUSAN kerajaan untuk meningkatkan kadar gaji minimum kepada RM1,500 baru-baru ini menarik minat orang ramai untuk berbincang tentang kadar gaji yang ditawarkan di Malaysia. Perit namun tetap perlu diakui, tawaran gaji di Malaysia adalah rendah jika dibandingkan dengan negara-negara lain yang setaraf.

    Laporan Utusan Malaysia pada Februari lalu menyifatkan majikan di Malaysia sebagai yang paling kedekut di Asia Tenggara. Ini berikutan kenyataan Pengerusi Majlis Tindakan Ekonomi Melayu (MTEM), Abdul Halim Husin yang berkata,  Malaysia hanya membelanjakan 25 peratus daripada Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) sebagai upah kepada pekerja.

    Perkara sama turut disuarakan dalam dokumen Wawasan Kemakmuran Bersama (WKB) 2030 yang mendapati, peratusan bahagian pampasan pekerja (CE) kepada KDNK di Malaysia lebih rendah berbanding negara-negara maju, termasuk Singapura.

    Pada 2018, bahagian CE kepada KDNK Malaysia adalah sebanyak 35.7 peratus. Ia lebih rendah berbanding Singapura (39.7 peratus), Korea Selatan (45.7 peratus), Australia (47.1 peratus), United Kingdom (49.4 peratus) dan Jerman (51.5 peratus).

    Ini bermakna, daripada keseluruhan ekonomi yang dijana negara pada 2018, hanya 35.7 peratus daripadanya merupakan pendapatan kepada golongan pekerja. Ini mencerminkan jurang pendapatan yang tinggi antara golongan pekerja dengan majikan.

    MTEM pada 2016 pernah mengeluarkan laporan tentang jurang gaji antara Ketua Pegawai Eksekutif dengan pekerja yang mendapati, jurang tersebut dalam syarikat gergasi di Malaysia boleh mencecah 3,800 kali ganda lebih tinggi daripada purata gaji pekerjanya. 

    Suruhanjaya Sekuriti (SC) juga pernah menerbitkan laporan yang mendapati Ketua Pegawai Eksekutif dibayar 141 kali ganda lebih tinggi berbanding pekerja.

    Gaji vs produktiviti

    Pertumbuhan gaji perlu selalu dilihat  bersama pertumbuhan produktiviti pekerja. Mana-mana pertumbuhan antara kedua-dua perkara tersebut yang tidak selari menandakan kepincangan dalam ekonomi sesebuah negara.

    Dalam laporan Perkembangan Ekonomi 2018, Bank Negara Malaysia (BNM) membuat kesimpulan bahawa kadar upah di Malaysia tidak sejajar dengan tahap produktiviti pekerja. Analisis yang dilakukan mendapati pekerja Malaysia masih dibayar upah yang lebih rendah berbanding pekerja di negara-negara lain, termasuk Korea Selatan, United Kingdom dan Australia.

    Menurut BNM, seorang pekerja yang menghasilkan output bernilai AS$1,000 akan dibayar sebanyak AS$340 di Malaysia, berbanding sehingga AS$510 di negara lain.

    Oleh sebab itu, antara strategi yang digariskan dalam WKB 2030 bagi menambah baik kadar pembayaran gaji di Malaysia adalah dengan memperluas pelaksanaan Sistem Upah Yang Dikaitkan Dengan Produktiviti (PLWS). Melalui sistem ini, kadar gaji yang lebih setimpal dengan produktiviti pekerja dapat ditetapkan. 

    Gaji minimum sebagai permulaan

    Peningkatan kadar gaji minimum kepada RM1,500 disifatkan sebagai wajar namun belum mencukupi oleh MTEM . Menurut Felo Dewan Perniagaan Melayu Malaysia (DPMM), Azlan Awang, kadar gaji minimum yang sepatutnya adalah sebanyak RM1,832.

    Walaupun begitu, ia boleh dianggap sebagai permulaan yang baik untuk kesaksamaan gaji buat pekerja di Malaysia. Banyak yang masih perlu dilakukan, termasuk menyemak semula kadar gaji minimum secara berkala dari semasa ke semasa supaya ia selari dengan pertumbuhan produktiviti pekerja serta kadar inflasi negara.

    Langkah seterusnya, kerajaan perlu mengkaji agihan pendapatan perniagaan di Malaysia supaya jurang gaji antara majikan, pengurusan profesional serta pekerja bawahan tidak terlalu lebar. Ini bukan sahaja dapat memberi keadilan kepada pekerja malah membantu merapatkan jurang pendapatan antara kelas ekonomi dalam negara.

    Data pampasan pekerja kepada KDNK yang tidak menunjukkan perubahan besar sejak beberapa tahun lalu perlu diambil perhatian. Golongan pekerja yang menjadi tunjang kepada kejayaan sesebuah perniagaan perlu diberi bayaran yang setimpal dengan usahanya. – RELEVAN

    featured gaji gaji minimum kewangan
    Artikel Terkini

    10 buku yang saya beli di PBAKL 2023

    May 31, 2023

    Hormon wanita boleh jadi seimbang dengan 8 langkah ini

    May 31, 2023

    Langkah berani Laila dalam dunia hiasan dalaman

    May 31, 2023

    Teroka gaya hidup nomad digital dengan MDEC

    May 30, 2023

    Seketul marshmallow, pesan Fynn Jamal dan falsafah Eman Manan

    May 30, 2023
    Ikuti Kami di Media Sosial
    • Facebook
    • Twitter

    Langgan Informasi

    Langgan untuk mendapatkan informasi terkini dari kami.

    Facebook Twitter
    • Halaman Utama
    • Kesihatan
    • Kewangan
    • Pendidikan
    • Kerjaya
    • Hubungi Kami
    © 2023 Relevan. Media Mulia Sdn Bhd .

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.