BAGI kebanyakan generasi muda, mendapat pekerjaan pertama ibarat satu langkah besar ke dunia sebenar yang penuh dengan tanggungjawab.
Namun, dalam keterujaan untuk buktikan kemampuan, ramai terjebak dengan kesilapan-kesilapan kecil yang akhirnya memberi kesan besar kepada reputasi dan perkembangan kerjaya.
Menurut Time, berikut ialah lima kesilapan biasa yang sering dilakukan oleh semua orang ketika menempuh dunia kerja buat kali pertama dan bagaimana ia boleh dielakkan.
-
Menganggap kerja sama seperti belajar di universiti
Ramai yang masuk ke dunia kerja dengan pemikiran sama seperti zaman belajar. Tunggu arahan, buat tugasan, hantar pada masa ditetapkan. Tapi di tempat kerja, realitinya jauh berbeza. Majikan mengharapkan pekerja yang proaktif, bukan sekadar patuh arahan.
Dalam dunia kerja, anda perlu pandai mencari penyelesaian sendiri, bukan menunggu orang lain beri jawapan. Jika tidak tahu sesuatu, bertanya itu bagus tapi sebaiknya siapkan bersama cadangan atau usaha. Inilah yang membezakan antara pelajar dan pekerja profesional.
-
Terlalu cepat mahu naik pangkat atau dapat pengiktirafan
Perasaan untuk terus maju itu bagus tapi ramai yang terlalu terburu-buru. Baru beberapa bulan bekerja, sudah mula rasa tidak dihargai bila tak dipuji atau dinaikkan gaji. Hakikatnya, kepercayaan dan pengiktirafan tidak datang dalam masa singkat.
Ambil masa untuk belajar selok-belok kerja, fahamkan budaya syarikat dan bina reputasi sebagai individu yang boleh dipercayai. Kadang-kadang, majikan sedang menilai cara kita menghadapi tekanan dan tanggungjawab, bukan sekadar hasil kerja semata-mata.
-
Tidak pandai mengurus emosi dan komunikasi
Antara cabaran terbesar generasi muda ialah mengurus perasaan apabila ditegur atau dikritik. Ada yang terus terasa hati. Ada juga yang membalas dengan nada defensif. Padahal, dunia kerja bukan tempat untuk ambil hati tapi ruang untuk belajar dan berkembang.
Belajar mendengar dengan terbuka. Jika ada teguran, terima dengan profesional dan lihat apa yang perlu diperbaiki. Begitu juga dengan komunikasi. Pastikan setiap mesej, emel atau perbualan kerja disampaikan dengan jelas dan sopan.
Gaya bercakap seperti mesra kawan-kawan mungkin sesuai di luar waktu kerja tapi tidak dalam konteks profesional. Ketika bekerja atau dalam mesyuarat, pastikan anda kekalkan profesionalisme.
-
Tak jaga disiplin masa dan tanggungjawab kecil
Datang lambat “lima minit sahaja” atau lewat hantar tugasan sebab “lupa” mungkin nampak remeh. Tetapi, ia memberi gambaran besar tentang tahap disiplin seseorang. Dunia kerja menilai bukan hanya hasil tetapi konsisten dan sikap.
Ramai anak muda yang berbakat besar tetapi gagal mengekalkan prestasi kerana sikap sambil lewa terhadap perkara asas seperti masa, e-mel rasmi atau tanggungjawab kecil. Ingat, kalau kita tak boleh dipercayai untuk urusan kecil, sukar orang nak percayakan kita untuk urusan besar.
-
Tidak tahu nilai diri dan hak sebagai pekerja
Kesilapan lain yang kerap berlaku ialah terlalu takut untuk bersuara. Ada yang terima beban kerja berlebihan tanpa sempadan atau tidak berani bertanya tentang kontrak, cuti dan faedah kerana takut dilabel “banyak songeh”.
Sebagai pekerja, anda berhak tahu tentang hak dan tanggungjawab. Fahami kontrak, semak jadual waktu kerja dan berani bersuara dengan cara sopan bila ada isu yang wajar dibincangkan.
Dunia kerja bukan tentang tunduk semata-mata tapi tentang tahu bila perlu tegas dan bila perlu fleksibel. – RELEVAN