SETIAP pagi, Batrisyia tiba di pejabatnya dengan semangat – bersedia untuk kalahkan setiap cabaran yang mendatang.
Dengan secawan kopi di tangan, dia menuju ke mejanya sambil menyapa kawan sekerja lain dengan riang. Tiba sahaja di meja, dia mula mengatur jadual dan menyusun tugasan yang perlu diselesaikan.
Sebagai orang paling bijak dalam jabatannya, dia terkenal dengan kemahiran menyelesaikan masalah dan ideanya yang mengalir seperti air terjun; segar dan tidak berpenghujung.
Apa sahaja masalah yang timbul, bos dan rakan sekerja mengharapkan Batrisyia dapat mencari penyelesaian. Secara tidak langsung, dia mula menjadi tulang belakang jabatannya.
Apabila terlalu bijak di tempat kerja jadi senjata makan tuan
Sejak akhir-akhir ini, Batrisyia mula rasa terbeban dengan kecekapannya sendiri. Soalan dan tekanan yang tidak berkesudahan daripada bos dan peningkatan beban kerja kerana dia dianggap ‘paling boleh diharap’ mula memakan dirinya.
Hari bertukar menjadi minggu, Batrisyia mula melihat corak yang merisaukan – bos dan rakan sekerja menjadi terlalu bergantung terhadap Batrisyia. Disebabkan itu, letih, penat dan lesu mula menyelubungi dirinya.
Dia pun teringat kakaknya berpesan, “jangan tunjuk kita bijak sangat”
Sudah belajar pandai-pandai, disuruh jangan jadi terlalu bijak pula. Kenapa tak boleh tunjuk kita terlalu bijak di tempat kerja?
-
Beban kerja bertambah
Sama seperti cerita Batrisyia di atas, bos dan rakan sekerja akan jadi terlalu bergantung kepada anda. Kerja yang sepatutnya perlu dibuat secara berpasukan pun mungkin perlu diselesaikan sendirian.
Perkara itu mungkin bagus jika dipandang dari dua sudut: anda sudah dapat kepercayaan bos untuk menggalas tanggungjawab besar. Peluang untuk menerima kenaikan pangkat atau gaji mungkin berpihak kepada anda.
Selain itu, anda juga dapat mempelajari kemahiran tambahan seperti kepimpinan, kemahiran mengurus projek penting dan sebagainya.
Tetapi, tambahan beban kerja akan menyebabkan anda cenderung berasa tidak bermotivasi, letih melampau, perlu bekerja lebih masa dan tidak dapat menikmati keseronokan bekerja.
-
Jangkaan tidak realistik
Pekerja bijak selalunya mempunyai jangkaan tinggi terhadap diri sendiri dan kadangkala terhadap orang lain juga. Perkara itu agak tidak realistik kerana tahap kebijakan atau kemampuan orang lain tidak sama dengan anda.
Anda mungkin menganggap bahawa tugas yang dianggap mudah akan sama mudahnya untuk rakan sekerja. Perkara itu akan membawa kepada kekecewaan apabila orang lain tidak memenuhi jangkaan anda.
Secara tidak langsung, ia akan merenggangkan hubungan dan mewujudkan persekitaran kerja toksik dek kerana rakan sekerja berasa tertekan atau tidak dihargai.
Dari sudut lain, disebabkan orang bijak sering mempunyai jangkaan tinggi untuk diri sendiri, sekiranya sesuatu rancangan tidak berjalan seperti yang dirancang, anda akan menyalahkan dan menghukum diri sendiri.
Kritikan diri yang berlebihan boleh mengakibatkan masalah keyakinan diri yang rendah dan rasa tidak cukup baik, walaupun hakikatnya mereka sudah melakukan yang terbaik.
-
Kesihatan mental terganggu
Berkait dengan jangkaan tidak realistik, anda akan menjadi individu perfectionist atau obses dengan kesempurnaan.
Ia menyebabkan anda menjadi terlalu fokus pada kesilapan kecil dan labelkan diri sebagai ‘gagal’ walaupun hasil kerja sebenarnya tidaklah seteruk yang disangkakan.
Tekanan akibat obses terhadap kesempurnaan akan menyebabkan kesihatan mental terganggu. Antara masalah yang mungkin dihadapi ialah kegelisahan melampau, dihantui kesilapan diri dan stres berpanjangan.
-
Hilang keseimbangan antara kerja dengan kehidupan
Disebabkan terlalu bijak, bos pula terlampau bergantung, beban kerja pun bertambah. Lama-kelamaan, anda menjadi terlalu biasa dengan kehidupan yang sentiasa bekerja menyebabkan anda menjadi seorang gila kerja (workaholic).
Justeru, anda tidak lagi hiraukan dengan keseronokan dalam kehidupan. Jauh di sudut hati, anda mungkin mahukan kehidupan yang penuh warna. Anda juga mahu luangkan masa melakukan hobi, bersosial atau hanya mahu tidur sepanjang hujung minggu.
Tetapi disebabkan beban kerja yang banyak membuatkan anda tergam di hadapan skrin komputer. Jangankan keseimbangan antara kerja dengan kehidupan, kali terakhir anda gelak terbahak-bahak juga tak dapat diingat.
Tidak salah jadi pandai di tempat kerja tetapi berpada-padalah. Pandai di tempat kerja ini ibarat pedang bermata dua: ia mungkin menyumbang kepada perkembangan kerjaya tetapi tidak mustahil ia juga akan memakan diri sendiri. – RELEVAN