SEBAGAI bukti kerajaan sentiasa menitikberatkan soal pendapatan rakyat, Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim mengumumkan kadar gaji minimum dinaikkan daripada RM1,500 sebulan kepada RM1,700 berkuatkuasa 1 Februari, tahun depan.
Kenaikan yang diumumkan Anwar dalam pembentangan Belanjawan 2025 pada 18 Oktober merupakan bukti kerajaan sentiasa berusaha meningkatkan pendapatan rakyat ke tahap lebih bermaruah supaya dapat menjalani hidup lebih selesa.
Dalam pada itu, kerajaan juga memutuskan penangguhan kuat kuasa gaji minimum RM1,700 membabitkan majikan yang mempunyai kurang daripada lima pekerja bagi tempoh enam bulan.
Beliau berkata, Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) juga bakal menerbitkan panduan gaji permulaan bagi semua sektor pekerjaan untuk rujukan pekerja.
Setiap pekerjaan bakal mempunyai gaji permulaan tersendiri, misalnya gaji bagi Juruteknik Industri dan Pengeluaran bermula pada RM2,290, Jurutera Mekanikal (RM3,380) dan Profesional Pereka Kandungan Kreatif (RM2,985).
Menurut Kesuma dalam kenyataannya, peningkatan gaji minimum daripada RM1,500 kepada RM1,700 bakal meningkatkan pendapatan lantai rakyat sebanyak 13.3 peratus sejajar dengan misi strategik 3K Kesuma, iaitu kebajikan, kemahiran dan keberhasilan pekerja.
Bagaimanapun, demi memberi ruang kepada usahawan kecil membuat penyelarasan, penguatkuasaan kadar baharu itu kepada majikan dengan lima orang pekerja ke bawah ditangguhkan sehingga 1 Ogos, tahun hadapan.
Selain itu, kerajaan turut menubuhkan Dasar Gaji Progresif sebagai ikhtiar untuk mereformasi pasaran buruh dengan matlamat meningkatkan pendapatan pekerja.
Dasar tersebut sudah mula dilaksana secara rintis pada Jun lalu dan akan dikuatkuasakan sepenuhnya pada tahun hadapan.
Difahamkan, Dasar Gaji Progresif diperuntukkan RM200 juta dan bakal memanfaatkan 50,000 pekerja.
Impak positif kenaikan gaji minimum
Ketika kerajaan melaksanakan kenaikan kadar gaji minimum daripada RM1,200 (kawasan Majlis Bandaraya dan Majlis Perbandaran) kepada RM1,500 pada 2022, ada kajian yang dibuat untuk meneliti impak pelaksanaan tersebut.
Menurut artikel tulisan Flora Anthonysamy dan Richard Seow dalam FEM Newsletter pada 2023, terdapat beberapa impak positif kenaikan gaji minimum, terutamanya dari segi produktiviti pekerja.
Bagaimanapun, bagi memastikan produktiviti yang berkekalan, syarikat bukan sahaja perlu fokus pada pemberian gaji yang bermaruah, malah perlu melaksanakan strategi tertentu, misalnya pemberian latihan yang dapat memaksimumkan tenaga kerja.
Disebabkan pandemik Covid-19, tahap kemiskinan negara telah meningkat daripada 5.6 peratus pada 2019 kepada 8.4 peratus pada 2020.
Oleh itu, peningkatan kadar gaji dilihat sebagai satu usaha yang tepat bagi memastikan rakyat Malaysia dapat menangani kos sara hidup yang semakin meningkat.
Dalam pada itu, peningkatan gaji juga bakal menarik minat pekerja untuk berkhidmat dalam satu-satu syarikat dalam tempoh yang lebih lama.
Selain itu, menurut kajian yang dimuatkan dalam jurnal Emerald Insight, gaji yang lebih tinggi juga boleh menjadi satu bentuk dorongan kepada pekerja untuk bekerja dengan lebih keras.
“Apabila pekerja berasa puas hati dengan kerja masing-masing, mereka akan membentuk komitmen dari segi emosi terhadap pekerjaan yang dilakukan.
“Jika tidak berpuas hati dengan gaji, pekerja cenderung menjadi kurang bersemangat,” katanya.
Memetik dapatan dari kajian oleh Jung dan Yoon, pekerja juga akan menjadi lebih bersemangat ketika bekerja sekiranya berpuas hati dengan gaji yang diterima.
Secara tuntasnya, kajian mendapati, motivasi pekerja berkait rapat dengan penglibatan di tempat kerja. Pemberian gaji yang lebih tinggi pula sudah tentulah akan membuatkan pekerja menjadi lebih berdedikasi.
Benarkah gaji naik akan menyebabkan harga barang turut naik?
Tidak dinafikan, wujudnya kebimbangan mengenai kenaikan harga barang susulan pengumuman peningkatan gaji minimum.
Memetik Flora Anthonysamy dan Richard Seow dalam artikelnya, perkara tersebut mungkin berlaku pada masa hadapan.
Lagipun, siapa lagi yang bakal menanggung segala beban kewangan yang berlaku disebabkan peningkatan gaji jika bukan pelanggan.
Menurut kajian yang dijalankan oleh S. Lemos, peningkatan gaji sebanyak 10 peratus mungkin akan menyebabkan harga makanan naik sebanyak 4 peratus.
Dalam pada itu, barangan lain juga akan turut mengalami peningkatan harga sebanyak 0.4 peratus.
Peningkatan gaji minimum mungkin akan menambah produktiviti pekerja. Bagaimanapun, ia juga berpotensi menyebabkan kadar inflasi menjadi semakin parah. – RELEVAN