PERDANA Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim mengumumkan beberapa insentif menarik sebagai usaha memelihara rakyat dari sudut kerjaya dalam Belanjawan 2025.
Salah satunya, kerajaan bersetuju meneruskan pemberian Elaun Sara Hidup kepada siswa guru Program Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (ISMP) di Institut Pendidikan Guru (IPG).
Ia malah ditingkatkan kepada RM530 sebulan berbanding RM430 pada tahun sebelumnya.
Selain itu, kerajaan turut mengambil berat tentang wanita dan akan meneruskan pemberian insentif untuk menggalakkan kaum wanita kembali bekerja.
“Purata wanita memegang jawatan lembaga pengarah dalam 100 syarikat teratas yang tersenarai di Bursa Malaysia adalah pada kadar 32.2 peratus setakat 10 Oktober.
“Meskipun sasaran 30 peratus penglibatan wanita telah tercapai, ia masih belum dipenuhi oleh 39 syarikat dalam lembaga pengarah mereka. Kerajaan menyeru supaya sasaran ini dicapai semua syarikat sebelum akhir 2027,” tegas Anwar.
Berikut merupakan inisiatif yang diberikan oleh kerajaan untuk menggalakkan kaum wanita kembali bekerja.
- Program Perantisan Kepimpinan Wanita (Perantis) diperkukuh di bawah Kementerian Wanita sebagai usaha melahirkan lebih ramai tokoh korporat dalam kalangan wanita.
- Program Returnship akan diperintiskan bagi menggalakkan wanita kembali bekerja dalam sektor kewangan. Program anjuran Bank Negara Malaysia (BNM) dan Suruhanjaya Sekuriti Malaysia (SC) itu akan menyediakan kemudahan latihan dan rangkaian dengan bakal majikan yang bersesuaian untuk kembali bekerja.
- Kerajaan bercadang memberikan potongan cukai tambahan sebanyak 50 peratus bagi penggajian yang dibayar untuk tempoh 12 bulan kepada majikan yang menggaji wanita kembali bekerja.
- Sejumlah RM470 juta dana pembiayaan disediakan oleh SME Bank, Bank Simpanan Nasional (BSN), Bank Rakyat dan Majlis Amanah Rakyat (Mara) dalam menyokong perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) wanita mendapatkan modal kerja, membeli aset dan seterusnya meningkatkan kapasiti perniagaan ke tahap lebih tinggi.
Keseimbangan kerja dan kehidupan
Kerajaan juga menyokong pembudayaan kerja dan kehidupan yang seimbang di samping menyokong agenda ekonomi penjagaan kepada pekerja. Justeru itu, kerajaan mencadangkan galakan cukai kepada majikan seperti berikut:
- Potongan cukai tambahan 50 peratus ke atas perbelanjaan kos pembangunan kapasiti dan perolehan perisian yang ditanggung majikan dalam melaksanakan pengaturan kerja fleksibel.
- Potongan cukai tambahan 50 peratus bagi kemudahan cuti penjagaan tambahan berbayar oleh majikan sehingga 12 bulan kepada pekerja yang menjaga anak atau ahli keluarga yang sakit atau kurang upaya.
Meningkatkan peluang pekerjaan
Bagi inisiatif memperluas pasaran kerja dan meningkatkan peluang pekerjaan untuk rakyat, kerajaan menggalakkan industri awam dan swasta bekerjasama bagi merealisasikan misi tersebut.
Galakan diberi melalui Pelan Induk Kerjasama Awam-Swasta (PIKAS) yang menggariskan hala tuju ampuh dalam memperkukuh hubungan strategik badan awam dan swasta.
Tumpuan utama juga diberikan untuk meningkatkan pelaburan swasta sebanyak RM78 bilion dan menjana 900,000 peluang pekerjaan menjelang 2030. – RELEVAN