KADAR pengangguran membabitkan belia berusia 15 hingga 24 tahun di negara ini mencapai 9.9 peratus dengan bilangan penganggur meningkat daripada 270,400 kepada 281,700 orang.
Peningkatan ini seperti di semua negara di dunia berikutan kemasukan lepasan graduan yang baharu menamatkan pengajian. Mereka juga pada kebanyakan masa perlu menyesuaikan diri di tempat kerja. Kekurangan pengalaman juga menjadi faktor utama yang membataskan peluang golongan ini memasuki alam pekerjaan.
Selain itu, kadar pengangguran belia jauh lebih tinggi berbanding kadar nasional yang mencatatkan penurunan daripada 3.3 peratus kepada 3.1 peratus. Perbezaan ini menunjukkan pasaran kerja lebih mudah menyerap tenaga kerja berpengalaman berbanding graduan.
Jurang kemahiran dan keperluan pasaran
Pasaran pekerjaan pada masa ini menuntut kemahiran teknikal serta kecekapan yang selari dengan perkembangan teknologi. Ramai graduan berdepan kesukaran kerana kelayakan akademik sahaja tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan semasa majikan.
Majikan cenderung memilih calon yang mempunyai pengalaman praktikal seperti latihan industri atau kerja sambilan berkaitan bidang pengajian. Kekurangan pendedahan praktikal dalam kalangan graduan menjadikan mereka kurang menonjol berbanding pekerja yang sudah berpengalaman.
Usaha tingkatkan kebolehpasaran belia
Utusan Malaysia melaporkan, Kementerian Sumber Manusia melalui Jabatan Tenaga Manusia (JTM) menawarkan 112 program sepenuh masa di 33 Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia (ILJTM) seluruh negara.
Program tersebut meliputi 10 bidang kemahiran dalam sektor teknologi dan kejuruteraan, dengan kurikulum berpandukan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) yang dibangunkan bersama industri. Pendekatan ini memastikan graduan dibekalkan kemahiran selaras dengan keperluan pasaran.
Selain program sepenuh masa, kursus jangka pendek separuh masa turut diperluaskan untuk memberi peluang kepada pekerja sedia ada dan graduan meningkatkan kemahiran.
Inisiatif tersebut bukan sahaja meningkatkan daya saing tenaga kerja belia, malah membolehkan mereka menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi yang semakin mencabar.
Arah tuju tenaga kerja pada usia muda
Statistik terkini menunjukkan kira-kira 300,000 graduan masih menganggur, namun langkah pengukuhan kemahiran yang dilaksanakan memberi sinar kepada golongan ini untuk memperoleh pekerjaan mengikut bidang masing-masing.
Pasaran kerja Malaysia kini menuju ke arah ekonomi berasaskan pengetahuan dan inovasi. Oleh itu, graduan perlu melengkapkan diri dengan pelbagai kemahiran yang meyakinkan selain prestasi akademik yang sedia ada.
Kesimpulannya, graduan yang boleh menyesuaikan diri dengan keperluan pasaran pekerjaan berpotensi untuk mendapatkan pekerjaan lebih awal, lalu membantu mengurangkan pengangguran belia dan mengukuhkan ekonomi negara. -RELEVAN