SETIAP hari, kita meluangkan lebih dari lapan jam waktu bekerja di pejabat. Di sekeliling kita, ada pelbagai jenis rakan sekerja – yang diam seribu bahasa, peramah atau sentiasa sibuk dengan kerja hingga tidak toleh kiri dan kanan.
Pada awalnya, mungkin anda hanya sekadar bertukar senyuman dan salam. Lama-kelamaan, masa yang diluangkan beramai-ramai mula membuka peluang untuk lebih mengenali antara satu sama lain.
Perjumpaan selepas waktu bekerja semakin kerap. Sesi makan-makan dan karaoke bersama diadakan hampir setiap bulan. Makin lama, hubungan kawan menjadi makin akrab.
Tetapi, ada beberapa pendapat bahawa tidak elok jika berkawan terlalu rapat dengan rakan sekerja.
Sebenarnya apa baik buruk berkawan rapat dengan rakan sekerja?
Kelebihan berkawan rapat dengan rakan sekerja
-
Kepercayaan
Berkawan dengan rakan sekerja anda boleh menimbulkan rasa kepercayaan yang lebih tinggi di tempat kerja.
Apabila anda lebih memahami personaliti dan perspektif rakan sekerja, mungkin lebih mudah untuk yakin terhadap hasil kerja yang bakal mereka kongsikan.
Ini kerana kepercayaan merupakan elemen penting untuk bekerjasama secara berkesan sesama rakan sekerja. Dari sini juga anda dan rakan sekerja akan saling bergantung dan bekerjasama untuk hasil kerja yang lebih baik.
-
Produktiviti
Mempunyai rakan di tempat kerja boleh membantu anda berasa lebih bertenaga sepanjang hari dan meningkatkan tahap produktiviti keseluruhan.
Bersosial dengan orang lain dalam persekitaran profesional boleh memperkasakan diri dan mendorong anda untuk menjadi lebih cekap semasa menyelesaikan tugas harian.
Di samping itu, jika hasil organisasi bergantung kepada keupayaan bekerja berpasukan dalam kalangan pekerja, hubungan baik yang dibentuk boleh menjadikan kerja lebih mudah dan seronok.
Tambahan itu, persahabatan profesional boleh membantu anda meningkatkan akauntabiliti terhadap orang lain dalam pasukan. Secara tidak langsung, ia akan meningkatkan produktiviti secara keseluruhan.
-
Komunikasi
Seperti yang ditulis sebelum ini dalam artikel “Orang berhenti kerja bukan sebab pekerjaan tetapi kerana bos yang teruk”, komunikasi itu ibarat oksigen. Tanpa oksigen, kita lemas atau lebih teruk, mati. Tanpa komunikasi, bagaimana organisasi mahu berfungsi?
Kejayaan organisasi bergantung kepada keupayaan pekerja berkomunikasi dengan cekap antara satu sama lain dan pelanggan.
Namun, mungkin agak mencabar untuk memastikan komunikasi berkesan antara satu sama lain. Tambahan itu, sesetengah organisasi pula menyediakan peluang yang sempit kepada pekerja untuk mempraktikkan kemahiran komunikasi mereka.
Memupuk hubungan persahabatan dengan rakan sekerja akan memberi peluang untuk meningkatkan kemahiran komunikasi.
Dengan komunikasi yang kerap dan cekap, anda bukan sahaja memperkukuh keupayaan untuk berkomunikasi secara berkesan, malah memahami rakan sekerja dengan lebih mendalam.
Keburukan berkawan rapat dengan rakan sekerja
-
Gangguan
Rakan di tempat kerja kadangkala boleh menjadi sumber gangguan yang memberi kesan kepada produktiviti, kecekapan dan keupayaan untuk fokus bekerja.
Walaupun sesetengah persahabatan dalam kalangan rakan sekerja dapat meningkatkan penglibatan dalam aktiviti kerja, ada juga rakan yang mungkin mengganggu fokus dan menghalang untuk menyelesaikan tugas harian.
Berbual atau bergurau senda bersama rakan sekerja juga boleh mengganggu proses bekerja. Rakan-rakan yang suka berborak akan membuatkan anda sukar untuk kembali fokus bekerja. Hasilnya, kerja tidak dapat disiapkan dan anda mungkin akan dimarahi bos.
Oleh itu, penting untuk menetapkan sempadan yang jelas dan mengekalkan tahap profesional agar tidak mengganggu kerja masing-masing.
-
Profesionalisme
Persahabatan di tempat kerja sering mengakibatkan kurangnya sempadan antara profesional dan interaksi tidak profesional.
Dalam sesetengah industri, mengekalkan hubungan yang profesional sesama rakan sekerja adalah sangat penting.
Sebagai contoh, dalam pekerjaan yang melibatkan interaksi dengan pelanggan, rakan sekerja perlu berurusan antara satu sama lain secara profesional untuk memberikan tanggapan positif kepada pelanggan.
Jika anda bekerja dalam persekitaran sedemikian atau profesionalisme merupakan keutamaan, pertimbangkan untuk membataskan hubungan persahabatan dengan rakan sekerja.
Sebagai alternatif, jika masih ingin menjalinkan hubungan persahabatan dengan mereka, anda mungkin perlu lebih berhati-hati dalam mengekalkan profesionalisme terutamanya dalam situasi tertentu. – RELEVAN