KEMENTERIAN Ekonomi bertegas untuk melibatkan diri dalam penyelesaian isu-isu struktur ekonomi yang boleh melambatkan pertumbuhan ekonomi negara, termasuk kadar gaji rakyat yang rendah.
Menterinya, Rafizi Ramli berkata, kebergantungan kepada pekerja berkemahiran rendah adalah antara punca pembayaran gaji yang tidak setimpal dengan nilai hasil pekerja di negara ini. Ia juga menjadi penghalang kepada peralihan Malaysia ke arah ekonomi berpendapatan tinggi.
“Kadar gaji penengah benar dan gaji kemasukan baharu telah merosot selepas pandemik dan kekal lebih rendah berbanding tahap sebelum pandemik.
“Nisbah gaji pekerja (CE) Malaysia bagi Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) bagi 2019 adalah 35.9 peratus, jauh lebih rendah daripada negara-negara maju lain,” katanya dalam kenyatan hari ini.
Jelas Rafizi, nisbah CE kepada KDNK yang mengukur peratusan bahagian ekonomi yang dipulangkan kepada pekerja melalui upah dan gaji di negara maju adalah jauh lebih tinggi.
Ini termasuk negara-negara seperti Jerman dengan 59.4 peratus, United Kingdom (55.5 peratus), Australia (46.9 peratus) dan Republik Korea (46.8 peratus).
“Kementerian Ekonomi sedang bekerjasama dengan Kementerian Sumber Manusia untuk merangka beberapa pilihan dasar yang akan dibentangkan kepada Majlis Tindakan Ekonomi Negara (MTEN) untuk membincangkan strategi terbaik bagi meningkatkan dasar gaji rakyat.
“Butiran dan mekanisme dasar akhir akan diputuskan berdasarkan pertimbangan menyeluruh, termasuk kemampuan dan kesan kos kepada sektor swasta dan akan dilaksanakan secara berperingkat.
“Usaha ini akan dilakukan bersama tiga pihak iaitu kerajaan, majikan dan pekerja untuk mendapatkan pandangan semua pihak,” ujarnya.
Tambah Rafizi, pertumbuhan gaji merupakan antara fokus utama reformasi struktur untuk mencapai sasaran CE negara, seperti yang dinyatakan dalam Rancangan Malaysia Ke-12 (RMK12).
Sebelum ini, Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) menyatakan mereka terkejut dengan pengumuman yang dilakukan oleh Rafizi berhubung penglibatannya dalam rancangan kenaikan gaji progresif membabitkan sektor swasta dan awam.
Presidennya, Syed Hussain Syed Husman berkata, perkara itu bukan di bawah bidang kuasa Kementerian Ekonomi, sebaliknya Kementerian Sumber Manusia yang mengendalikan dasar berkaitan gaji.
Kata beliau, Kementerian Ekonomi sepatutnya menumpukan usaha membangunkan ekonomi untuk perniagaan dan rakyat, sekali gus meningkatkan taraf hidup.
“Setakat ini, MEF belum melihat sebarang rancangan konkrit sedemikian daripada menteri untuk meningkatkan ekonomi,” kata beliau. – RELEVAN