SEIRING dengan kemajuan teknologi dalam era pendigitalan kini, masalah berkaitan keselamatan siber juga turut meningkat.
Serangan siber bukan sahaja berlaku dalam tempoh masa yang sangat pantas, malah ia dilakukan menggunakan perisian dan peranti yang canggih menjadikan serangan itu sukar dihalang dan hampir mustahil untuk mendapatkan semula data yang hilang atau rosak.
Banyak organisasi sedang berlumba-lumba mencari pekerja yang berkemahiran dalam bidang keselamatan siber sebagai langkah untuk melindungi data-data syarikat. Justeru itu, kerjaya dalam bidang keselamatan mempunyai permintaan yang tinggi pada peringkat global.
Jika anda sedang mempertimbangkan untuk melanjutkan pelajaran atau bekerja dalam bidang keselamatan siber, berikut Relevan senaraikan lima sebab kukuh bagi meyakinkan anda.
1. Permintaan tinggi
Seperti yang disebutkan di atas, permintaan bagi kemahiran profesional dalam bidang ini sangat tinggi dan melebihi bekalan individu berkelayakan yang tersedia.
Permintaan terhadap pekerja dalam sektor ini juga dijangka akan berterusan pada tahun-tahun akan datang kerana teknologi juga dijangka akan semakin berkembang lebih-lebih lagi sejak rangkaian 5G diperkenalkan. Jadi, permintaan pekerja dalam sektor ini akan kekal tinggi dan menjadikan ia terus relevan.
2. Gaji yang kompetitif dan lumayan
Disebabkan oleh peningkatan permintaan untuk golongan profesional dalam sektor keselamatan siber, penawaran gaji bagi jawatan ini dapat dilihat semakin meningkat dengan ketara sejak beberapa tahun kebelakangan ini.
Hal ini kerana hampir setiap syarikat memerlukan khidmat keselamatan siber bagi melindungi data syarikat dan juga data pelanggan. Oleh kerana tidak ramai yang menawarkan khidmat dalam bidang ini, banyak syarikat yang berebut-rebut mengumpan individu berkelayakan dengan gaji yang lumayan untuk bekerja di bawah syarikat mereka.
3. Peluang pembelajaran dan perkembangan kerjaya yang berterusan
Memandangkan teknologi sentiasa berkembang dengan penambahbaikan baharu dan berlaku dengan sangat cepat, golongan profesional dikehendaki untuk sentiasa mengikuti perkembangan dengan pantas.
Mereka bertanggungjawab untuk mengikuti segala perkembangan dalam aspek teknik, perisian dan perkhidmatan yang terkini untuk melindungi data syarikat daripada ancaman siber.
Ini bermakna mereka yang berada dalam industri keselamatan siber akan sentiasa belajar, sama ada melalui menerima latihan semasa bekerja, mendapatkan pensijilan atau menghadiri program yang berkaitan.
Ini bukan sahaja memastikan kemahiran mereka sentiasa diasah tetapi ia juga menawarkan peluang yang besar untuk perkembangan secara peribadi dan juga profesional.
4. Kerja yang memberi impak besar
Selain mendapat kestabilan dalam kerjaya, karier ini juga memberi kesan langsung dan berfaedah kepada kehidupan orang ramai.
Hal ini kerana individu profesional dalam keselamatan siber memainkan peranan penting dalam melindungi rangkaian, sistem dan aplikasi untuk membantu mengekalkan integriti dan kesulitan data. Di samping itu, mereka juga memastikan ia hanya diakses oleh pengguna yang dibenarkan.
Tanggungjawab yang digalas oleh golongan profesional ini akhirnya menyumbang kepada dunia pendigitalan yang lebih selamat dan terjamin.
5. Kepelbagaian dan keterangkuman
Syarikat keselamatan siber memahami nilai kepelbagaian dan cara ia boleh memberi kesan positif kepada industri. Hal ini kerana ia akan membawa kepada penyelesaian masalah dan proses membuat keputusan yang lebih baik apabila melibatkan risiko keselamatan siber.
Ini bermaksud kelayakan tidak diukur berlandaskan jantina tetapi kemahiran yang ada pada individu tersebut. Justeru itu, masalah ketidaksamarataan atau diskriminasi antara jantina berkemungkinan besar tidak wujud.
Selain itu, budaya dan persekitaran dalam bidang ini yang sentiasa menyokong boleh membantu pekerja mengembangkan kemahiran dan mengejar minat mereka yang membawa kepada kepuasan kerja dan pencapaian yang lebih besar.
Memandangkan industri terus berkembang, kepelbagaian dan keterangkuman berkemungkinan akan kekal sebagai keutamaan bagi syarikat yang ingin menarik dan mengekalkan individu berkemahiran dalam bidang tersebut. – RELEVAN