BEBERAPA bulan lalu, Zarif mula rasa bosan dengan kerjayanya sebagai akauntan. Dia sudah lama ingin mencuba sesuatu yang baharu dan lebih mencabar, misalnya dalam bidang pemasaran atau kreatif.
Jadi, dia nekad mencari kerja baharu dan menghantar permohonan kerja ke pelbagai syarikat.
Namun, semuanya tidak berjalan lancar. Berpuluh-puluh atau mungkin ratusan permohonan kemudian, Zarif masih tidak menerima jawapan gembira.
Dia mula tertanya-tanya, “Kenapa susah sangat nak cari kerja sekarang?”
Pasti ramai yang berhadapan dengan situasi sama seperti Zarif. Sama ada mahu cari kerja atau cuba menceburi bidang baharu, semuanya masih tidak ada khabar.
Apa yang berlaku dalam pasaran kerja sekarang?
Kemajuan teknologi yang pesat
Kemajuan teknologi telah mengubah pasaran kerja dengan ketara. Automasi, kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin sedang menggantikan banyak peranan tradisional.
Perkara itu menyebabkan peningkatan permintaan terhadap kemahiran baharu yang tidak dimiliki oleh semua pencari kerja. Perubahan itu mewujudkan jurang kemahiran dan menyukarkan individu mencari jawatan yang sesuai.
Disebabkan peranan atau jawatan tradisional semakin berkurang, persaingan untuk jawatan sedia ada semakin sengit.
Justeru, pencari kerja dinasihatkan untuk sentiasa meningkatkan kemahiran agar kekal relevan dalam pasaran.
Ekonomi tidak menentu
Keadaan ekonomi yang tidak menentu termasuk kesan pandemik global dan ketegangan geopolitik sedikit sebanyak telah menjejaskan peluang pekerjaan.
Kebanyakan syarikat kini lebih berhati-hati menambah tenaga kerja agar tidak membebankan kewangan syarikat. Disebabkan itu, penawaran kerja semakin berkurang dan proses pengambilan pekerja juga diperketat.
Kesannya, beberapa syarikat mengambil langkah selamat dengan mengurangkan pengambilan pekerja.
Peningkatan globalisasi pasaran kerja
Globalisasi pasaran kerja telah membawa kepada peningkatan persaingan daripada calon seluruh dunia.
Tawaran kerja jarak jauh atau remote work semakin meningkat. Ini bermakna, syarikat bebas merekrut calon pekerja dari mana-mana lokasi, negeri atau mungkin negara. Perkara itu sekali gus menyebabkan skala pencarian bakal pekerja semakin meluas dan persaingan meningkat.
Jangkaan tinggi daripada majikan
Majikan kini mempunyai jangkaan yang lebih tinggi disebabkan faktor-faktor seperti perkembangan teknologi. Justeru, kebanyakan majikan mencari calon yang berpengalaman luas dalam bidang berkaitan dan berkemahiran tinggi.
Trend itu menyukarkan pencari kerja untuk memenuhi semua kriteria yang disenaraikan dalam perincian kerja. Perkara itu secara tidak langsung memberi kesan negatif kepada graduan baharu atau individu yang tidak mempunyai pengalaman yang banyak – RELEVAN