ADA terma yang dicipta bagi menggambarkan kehidupan bekerja yang bosan, rutin dan terikat, iaitu kerja 9-5.
Ia merujuk kepada kehidupan bekerja yang terikat di pejabat dengan waktu kerja tetap, kebiasaannya dari pukul 9 pagi ke 5 petang.
Ketetapan bekerja sebegitu menjadi semacam hinaan terutamanya di negara Barat. Kerja 9-5 dilihat membosankan, melelahkan dan tidak menepati kehendak generasi pekerja sekarang.
Namun, tidak semua membenci aturan kerja sebegitu. Bagi sebahagian orang, aturan tetap itu lebih menyenangkan dan konsisten.
Mungkin ini boleh menjadi dilema buat generasi pekerja yang baharu. Seluruh isi dunia memberi gambaran yang kerja 9-5 itu perlu dielak tetapi mereka sendiri tidaklah begitu suka pekerjaan dengan waktu anjal dan lebih bebas.
Sehubungan itu, lebih baik kalau kita sendiri yang menentukan kehidupan bekerja mana yang lebih sesuai dan untuk berbuat demikian, Relevan ada untuk membantu.
Di sini kami senaraikan baik-buruk, nikmat-azab kerja 9-5 untuk pertimbangan anda.
- Rutin sama atau cabaran baharu?
Jika anda seorang yang santai, tak suka pening-pening, kerja 9-5 boleh bawa nikmat.
Anda bekerja secara konsisten setiap hari dengan tugas-tugas yang kebanyakannya rutin. Orang yang suka meneroka kedalaman sesuatu kemahiran akan menikmati pekerjaan sebegini kerana mereka boleh menambah baik kemahiran setiap hari dengan sangat berfokus.
Berbeza dengan mereka yang sukakan cabaran dan mahu bertemu cabaran baharu setiap hari. Kerja 9-5 akan buat anda tepu dan lesu.
- Kaku atau luwes?
Kerja 9-5 memberikan anda kepastian. Setiap hari bekerja, anda tahu akan berada di mana, mula kerja pukul berapa dan balik kerja pukul berapa.
Kehidupan berjadual sebegini baik untuk orang yang perlukan konsistensi untuk berasa selesa. Ia juga memudahkan perancangan kerana waktu kerja dan dan hari cuti sudah tetap.
Namun, jika anda lebih suka hidup yang anjal, luwes dan tidak terikat dengan jadual, kerja 9-5 akan menyukarkan urusan.
Pekerjaan yang menawarkan keanjalan waktu, hari dan lokasi kerja lebih sesuai untuk mereka yang sentiasa ada hal-hal baharu untuk diteroka setiap hari.
- Suka berkomuniti atau berseorang?
Kerja 9-5 akan melibatkan banyak interaksi dengan rakan sekerja, malah berpotensi mengembangkan komuniti pejabat sebagai lingkungan sosial yang penting dalam kehidupan.
Jika anda memerlukan lingkungan tersebut, menemui kebahagiaan dalam hubungan persahabatan di pejabat, kerja 9-5 adalah untuk anda.
Namun, untuk mereka yang tidak selesa menjalin hubungan yang melebihi batas profesional dengan rakan sekerja, 9-5 mungkin membawa azab.
Fokus kerja anda mudah terganggu dengan kawan-kawan yang mahu bermesra. Jika anda tidak melayan pula, akan diboikot atau dikutuk. Eloklah cari kerja yang tidak berpusatkan pejabat.
- Ganjaran atau penilaian kendiri?
Kerja 9-5 biasanya datang dengan sistem ganjarannya yang tersendiri. Pekerja akan dinilai dan diberikan ganjaran mengikut prestasi dan kualiti kerja berdasarkan sasaran yang ditetapkan syarikat.
Jika anda sukakan persaingan dan mencari ganjaran, kerja sebegini sesuai untuk anda.
Namun, ganjaran juga akan datang dengan hukuman. Berjaya capai sasaran, dapat ganjaran. Kalau tak capai, anda terima hukuman.
Adakah anda selesa dengan sistem ganjaran-hukuman berdasarkan sasaran yang ditetapkan oleh syarikat? Atau anda lebih suka untuk mendefinisikan kejayaan sendiri?
Jika penilaian kendiri yang lebih diutamakan, sukar untuk anda bekerja dalam sistem ganjaran-hukuman kerja 9-5.
Rumusan
Akhirnya, yang menentukan apa yang sesuai untuk diri anda ialah diri sendiri. Jangan terlalu mudah terpengaruh dengan pandangan orang ramai tanpa mengambil sebarang konteks atau membuat pertimbangan sendiri.
Ya, ramai yang tak suka kerja 9-5 tapi itu tak bermakna anda juga perlu tak suka. Semuanya adalah tentang perspektif dan keinginan sendiri.
Jika anda sesuai dengan kerja yang konsisten, terjamin, berkomuniti dan bersifat rutin, carilah kerja 9-5 yang berbaloi. Jika anda manusia yang cepat bosan, tidak mahu diperintah dan sukakan cabaran, cari kerja yang menawarkan keseronokan sebegitu. – RELEVAN