TEMU duga kerja boleh berasa janggal. Calon akan cuba membuktikan bahawa mereka adalah orang yang tepat untuk peranan itu tetapi tidak pernah tahu apa yang diharapkan atau perkara yang difikirkan oleh penemu duga.
Salah satu soalan yang paling biasa dan janggal untuk dijawab ialah berkenaan gaji. Apakah jangkaan gaji anda?
Semestinya, banyak yang difikirkan untuk menjawab soalan ini. Kalau jawab gaji yang dijangkakan melebihi apa yang mereka ingin tawarkan, besar kemungkinan anda tidak akan diambil bekerja. Tetapi, kalau jawab gaji rendah semata-mata untuk diterima bekerja, nanti anda terseksa pula disebabkan gaji yang sikit.
Berikut, Relevan kongsikan strategi untuk menjawab soalan “apakah jangkaan gaji anda?” dengan betul menurut perkongsian di Harvard Business Review.
- Tanyakan apakah jangkaan gaji yang mereka ingin tawarkan
“Berapakah anggaran purata gaji yang syarikat tawarkan?”
Jika penemu duga memberitahu anggaran gaji yang ditawarkan, mereka mungkin ingin mengetahui sama ada ia memenuhi jangkaan anda. Dalam situasi ini, tidak mengapa sekiranya anda masih tidak berpuas hati dengan jumlah yang ditawarkan. Anda boleh jawab seperti berikut:
“Sekiranya saya diterima untuk bekerja, bolehkah sekiranya saya mahu berunding untuk gaji yang lebih tinggi?”
- Sekiranya tidak tahu jangkaan gaji anda, tekankan tentang kelayakan
Anda boleh cuba menjawab soalan yang ditanya seperti berikut:
“Saya masih dalam proses untuk memahami sepenuhnya peranan dan tugasan yang perlu dibuat. Saya ingin terus bercakap tentang kelayakan dan mengapa saya calon yang sesuai untuk jawatan itu.”
Atau:
“Saya kurang selesa untuk menjawab soalan itu tetapi saya yakin dengan kelayakan yang dimiliki. Saya serahkan kepada pihak tuan/syarikat untuk menilai.”
Tidak syak lagi bahawa respons ini boleh berasa seperti anda mengelak soalan atau enggan menjawabnya dan mungkin mewujudkan situasi yang kurang selesa untuk diri sendiri dan penemu duga.
- Tawarkan jangkaan gaji anda
Sebelum menyatakan jangkaan gaji, anda perlu melakukan penyelidikan gaji sebelum temu duga supaya mempunyai idea yang realistik tentang purata gaji biasa untuk peranan tersebut dan boleh memberikan respons rasional.
Di sesetengah tempat, majikan dikehendaki untuk menyatakan gaji yang ditawarkan pada iklan kerja. Itu akan memberi anda gambaran terbaik berapa yang mereka sanggup bayar dan nilai sama ada ia bersesuaian atau tidak.
Anda perlu membandingkan pengalaman dan kelayakan dengan huraian kerja untuk menentukan berapakah purata gaji yang bersesuaian.
Pilihan lain ialah bertanya kepada orang dalam bidang dan pekerjaan yang diceburi. Dalam sesuatu situasi, mungkin agak janggal untuk bercakap tentang gaji. Tetapi, ia akan membantu anda untuk mengetahui berapakah gaji yang layak diterima.
Apa sahaja yang anda temui dalam penyelidikan anda, berhati-hati agar tidak terus menetapkan angka tertentu. Hal ini kerana dikhuatiri anda akan tidak berpuas hati dengan gaji yang ditawarkan.
Sebaik sahaja sudah mengenal pasti berapakah purata gaji yang diinginkan, berikut ialah cara untuk kongsikannya dalam temu duga:
- Nyatakan jangkaan gaji dan berikan rasional mengapa anda merasakan jumlah tersebut bersesuaian dengan pengalaman dan kelayakan.
- Jelaskan bahawa gaji hanyalah salah satu faktor yang akan mempengaruhi keputusan anda untuk menerima pekerjaan itu atau tidak. Nyatakan bahawa anda juga berminat untuk mengetahui lebih lanjut tentang faedah lain seperti perubatan dan sebagainya.
- Tekankan bahawa anda fleksible atau boleh berunding sekiranya syarikat mahu menawarkan gaji yang lain. Pastikan hujah anda itu tidak terlalu kelihatan seperti permintaan tetapi sebagai permulaan kepada perundingan. – RELEVAN