Facebook Twitter
    Trending
    • 7 kesilapan yang sering dilakukan dalam proses cari kerja
    • Perempuan dijangka hidup lebih lama berbanding lelaki
    • Peanut dinobatkan ayam tertua di dunia berusia 21 tahun
    • Kentut berlebihan petanda penyakit, ini puncanya
    • Siapa yang memutuskan 5 hari bekerja, cuti hujung minggu?
    • Gluten bukan makanan ‘jahat’, ini sebabnya
    • Ingin mendapatkan pembedahan LASIK? Ini apa yang anda perlu tahu
    • 9 pekerjaan dengan gaji tertinggi 2023
    Facebook Twitter RSS
    RelevanRelevan
    • Halaman Utama
    • Kesihatan

      Perempuan dijangka hidup lebih lama berbanding lelaki

      September 26, 2023

      Kentut berlebihan petanda penyakit, ini puncanya

      September 25, 2023

      Gluten bukan makanan ‘jahat’, ini sebabnya

      September 22, 2023

      Ingin mendapatkan pembedahan LASIK? Ini apa yang anda perlu tahu

      September 21, 2023

      10 makanan pencetus migrain

      September 18, 2023
    • Kewangan

      3 strategi pelaburan hartanah terbaik di Malaysia

      September 20, 2023

      Jenis-jenis penipuan kewangan, hati-hati jangan terpedaya

      September 19, 2023

      Cukai untuk kediaman kosong: kebolehlaksanaan dan cabaran

      September 15, 2023

      Hampir 2 juta rumah tidak didiami, faktor dan kesannya kepada masyarakat

      September 14, 2023

      Hampir 28,000 unit rumah tidak terjual, ini faktor-faktornya

      September 13, 2023
    • Pendidikan

      Peanut dinobatkan ayam tertua di dunia berusia 21 tahun

      September 26, 2023

      Roti terbaik dunia, roti canai dan perbezaannya dengan roti prata

      September 19, 2023

      Aplikasi kesihatan mental:  90% rakyat Malaysia berisiko kehilangan data

      September 13, 2023

      UPM terbit modul perintis nano untuk pelajar sekolah menengah

      September 13, 2023

      Cara buat pengesahan setuju terima dan permohonan rayuan UPU

      September 7, 2023
    • Kerjaya

      7 kesilapan yang sering dilakukan dalam proses cari kerja

      September 26, 2023

      Siapa yang memutuskan 5 hari bekerja, cuti hujung minggu?

      September 25, 2023

      9 pekerjaan dengan gaji tertinggi 2023

      September 21, 2023

      4 indikator: Hal penting yang perlu dinilai tentang gaji rakyat Malaysia

      September 21, 2023

      Naik gaji perlu setimpal dengan produktiviti

      September 21, 2023
    • Hubungi Kami
    RelevanRelevan
    Home » Mengenali kesatuan sekerja dan fungsinya kepada pekerja

    Mengenali kesatuan sekerja dan fungsinya kepada pekerja

    By KU SYAFIQ KU FOZIAugust 11, 20233 Mins Read
    WhatsApp Facebook Twitter Telegram LinkedIn Email
    FUNGSI kesatuan sekerja bukan menganjurkan piket atau mogok. - GAMBAR HIASAN/UTUSAN

    DUNIA melahirkan golongan pekerja yang ramai bermula pada Revolusi Perindustrian pertama dalam abad ke-18, apabila perusahaan-perusahaan didirikan untuk memenuhi permintaan industri.

    Kesedaran solidariti sesama pekerja juga timbul pada abad itu yang seterusnya mewujudkan kesatuan sekerja. 

    Asas kesatuan sekerja ialah solidariti dan penyatuan para pekerja. Pada abad-abad seterusnya, konsep kesatuan sekerja semakin kukuh dan berkembang, terutamanya selepas Karl Marx menerbitkan adikaryanya, Communist Manifesto yang membincangkan isu pekerja secara lebih intensif.

    Di Malaysia, gerakan pekerja yang tersusun bermula lama sebelum merdeka, ketika pekerja dalam sektor awam dan swasta bergabung membentuk Kesatuan Sekerja Am (General Labour Unions – GLU) pada dekad 1920-an.

    Kesatuan sekerja menjadi tunjang kebangkitan golongan pekerja sejak zaman-berzaman. Namun, semakin lama, khususnya di Malaysia, kepentingannya semakin dilupakan.

    Relevan percaya usaha pertama untuk mengangkat semula kepentingan kesatuan sekerja adalah dengan memahami makna dan fungsi sebuah kesatuan sekerja.

    Maka, berpandukan artikel What You Need to Know About Unionisation in Malaysia oleh badan pemikir The Centre, mari kita sama-sama mengenali kesatuan sekerja.

    Apa itu kesatuan sekerja?

    Antara kesatuan sekerja terbesar di United Kingdom (UK), UNISON mendefinisikan kesatuan sekerja sebagai sekumpulan pekerja yang bergabung untuk mengekalkan atau menambah baik keadaan pekerjaan mereka.

    Firma guaman Fareez Shah & Partners pula mentafsirkan definisi kesatuan sekerja dalam Akta Kesatuan Sekerja 1959 sebagai persatuan yang terdiri daripada pekerja atau majikan dalam tred, pekerjaan atau industri tertentu yang fungsinya:

    i)  mengawal dan menggalakkan hubungan kerja yang baik dalam kalangan pekerja dan majikan

    ii) Mewakili sama ada pekerja atau majikan dalam pertikaian perdagangan;

    iii)  Meningkatkan keadaan pekerjaan pekerja; dan/atau

    iv) Memastikan ahli kesatuan sekerja mendapat bekalan ketika mogok atau sekatan masuk kerja

    Menurut The Centre, terdapat tiga jenis kesatuan sekerja, iaitu kesatuan sekerja pekerja awam, kesatuan sekerja pekerja swasta dan kesatuan majikan.

    Terdapat juga beberapa kesatuan di peringkat nasional yang mewakili pekerja-pekerja dalam sektor tertentu, seperti Kesatuan Wartawan Kebangsaan (NUJ) dan Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank Malaysia (NUBE).

    Yang paling lazim, kesatuan yang didirikan dalam syarikat-syarikat bagi mewakili pekerja dalam syarikat sama.

    Selain itu, terdapat juga ahli kesatuan yang bersama membentuk persatuan di bawah Akta Persatuan 1966 untuk membina solidariti yang lebih kukuh, contohnya Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) dan Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF).

    Bagaimana kesatuan sekerja berfungsi?

    Secara amnya, kesatuan sekerja melindungi pekerja dalam tiga cara.

    Pertama, kesatuan boleh mewakili pekerja dalam pertikaian pekerjaan dengan majikan bagi menghalang eksploitasi terhadap pekerja. 

    Kedua, kesatuan boleh menyediakan perkhidmatan kebajikan tambahan seperti latihan kemahiran, sokongan penjagaan anak dan elaun kos sara hidup.

    Fungsi ketiga merupakan fungsi terpenting kesatuan sekerja, iaitu mewakili ahli dalam rundingan kolektif dengan majikan bagi mendapatkan hak, upah dan manfaat yang lebih baik.

    Kewujudan kesatuan sekerja membolehkan rundingan dilaksanakan secara kolektif berbanding secara individu.

    The Centre menjelaskan perbezaan antara rundingan individu dengan rundingan kolektif dalam infografik ini:

    Melalui rundingan kolektif, pekerja dari segmen yang sama boleh membentuk suara sepakat untuk berunding dengan majikan. Kaedah ini menghasilkan persekitaran yang lebih sama rata kerana semua pekerja dalam perjanjian kolektif boleh mendapat manfaat yang sama.

    Sebab itu, kebiasaannya, peranan kesatuan lebih kepada menetapkan piawaian pekerjaan yang minimum untuk semua pekerja.

    Untuk rundingan individu, ia lebih kepada penilaian prestasi dan rundingan ganjaran yang setara dengan kecemerlangan khidmat. – RELEVAN

    featured hak pekerja kerjaya kesatuan sekerja
    Artikel Terkini

    7 kesilapan yang sering dilakukan dalam proses cari kerja

    September 26, 2023

    Perempuan dijangka hidup lebih lama berbanding lelaki

    September 26, 2023

    Peanut dinobatkan ayam tertua di dunia berusia 21 tahun

    September 26, 2023

    Kentut berlebihan petanda penyakit, ini puncanya

    September 25, 2023

    Siapa yang memutuskan 5 hari bekerja, cuti hujung minggu?

    September 25, 2023
    Ikuti Kami di Media Sosial
    • Facebook
    • Twitter

    Langgan Informasi

    Langgan untuk mendapatkan informasi terkini dari kami.

    Facebook Twitter
    • Halaman Utama
    • Kesihatan
    • Kewangan
    • Pendidikan
    • Kerjaya
    • Hubungi Kami
    © 2023 Relevan. Media Mulia Sdn Bhd .

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.