SEJAK 2018, institusi pengajian tinggi negara mengeluarkan lebih 300,000 graduan setiap tahun. Dalam kalangan mereka, ada yang berjaya mendapatkan pekerjaan, ada yang tidak.
Malah, jika diperincikan lagi, ada yang mendapat pekerjaan yang setimpal dengan kelayakan dan ada yang tidak.
Kebolehpasaran graduan merupakan isu yang kritikal buat negara. Setiap graduan yang terpaksa bekerja di bawah kelayakan membazirkan potensinya untuk memperoleh pekerjaan yang lebih signifikan dan pendapatan yang lebih tinggi, seterusnya merugikan peluang janaan cukai yang lebih tinggi untuk negara.
Sehubungan itu, Relevan membawa anda menelusuri statistik-statistik penting berkenaan kebolehpasaran graduan, merujuk kepada artikel Cabaran Pasaran Buruh dalam Kalangan Graduan Baharu oleh penyelidik Institut Penyelidikan Khazanah (KRI), Mohd. Amirul Rafiq Abu Rahim.
Amirul Rafiq menganalisis sedekad data daripada Kajian Pengesanan Graduan Kementerian Pengajian Tinggi (KPT), bermula 2010 hingga 2020.
- Separuh graduan dapat pekerjaan sebaik tamat pengajian
Kadar kebolehpasaran graduan sejak 2010 hingga 2020 adalah tinggi, melebihi 75 peratus. Daripada peratusan tersebut, separuh daripada graduan berjaya mendapatkan pekerjaan dalam tempoh setahun selepas menamatkan pengajian.
Jumlah keluaran tahunan graduan warganegara melebihi 200,000 orang sejak 2012. Separuh daripada jumlah ini berjaya mendapatkan pekerjaan dalam tempoh setahun selepas menamatkan pengajian.
ARTIKEL BERKAITAN: 60% graduan bekerja dengan gaji bawah RM2,000 dan 4 statistik lain tentang kebolehpasaran graduan
Selebihnya memilih untuk menyambung pengajian, menyertai program-program peningkatan kemahiran dan sebahagian kecil lagi sedang menunggu penempatan pekerjaan.
Menurut Amirul Rafiq, peratus graduan yang belum bekerja dalam tempoh setahun selepas menamatkan pengajian juga menunjukkan aliran yang menurun, daripada 27 peratus pada 2010 kepada 14 peratus pada 2019.
- Lebih ramai graduan wanita bekerja di bawah kelayakan
Setiap tahun, sekurang-kurangnya satu pertiga graduan baharu bekerja dalam pekerjaan di bawah kelayakan. Yang membimbangkan, peratusan dalam kalangan graduan wanita adalah lebih tinggi berbanding lelaki, walaupun lebih ramai graduan wanita mempunyai kelayakan ijazah.
Graduan wanita yang bekerja juga kebanyakannya mendapat tempat dalam pekerjaan separuh mahir menyebabkan mereka terperangkap dengan gaji permulaan yang lebih rendah.
- Gaji permulaan rendah
Tiga perempat graduan memperoleh gaji permulaan di bawah RM2,000 dalam tempoh 10 tahun tersebut. Ini menunjukkan struktur gaji permulaan graduan yang tidak menunjukkan pertumbuhan positif serta memberangsangkan, kata Amirul Rafiq.
Malah, katanya, gaji rendah itu turut berkait rapat dengan kurangnya penciptaan pekerjaan berkemahiran dan struktur pekerjaan yang tertumpu kepada bidang separa mahir.
ARTIKEL BERKAITAN: Mengapa ramai graduan bekerja di luar bidang?
Peratusan graduan yang bekerja dalam kategori pekerjaan tetap dan sepenuh masa juga semakin menurun dan hampir separuh graduan bekerja dengan status kontrak atau separuh masa.
Menurut Amirul Rafiq, walaupun graduan lebih kerap menukar pekerjaan dan mempunyai lebih daripada satu pekerjaan, pendapatan yang diterima graduan masih rendah pada kadar bawah RM2,000.
- Lebih ramai bekerja sendiri
Analisis terhadap Kajian Pengesanan Graduan KPT menunjukkan semakin ramai graduan memilih menjadi usahawan berbanding bekerja tetap dan peratusannya lebih tinggi dalam kalangan graduan pendidikan teknikal dan latihan vokasional (TVET).
Kata Amirul Rafiq, walaupun bidang keusahawanan mampu menawarkan peluang pendapatan yang lumayan tetapi kebanyakan graduan keusahawanan melihatnya sebagai jalan sementara untuk keluar dari pengangguran.
Malah, jelasnya, graduan yang berkecimpung dalam bidang usahawan juga masih berhasrat untuk meneroka peluang pekerjaan yang lebih terjamin dengan pendapatan yang stabil.
- Keberhasilan TVET memuaskan namun gaji masih rendah
Kadar keberhasilan graduan TVET semakin baik dengan 66 peratus graduan mendapat pekerjaan pada 2020, berbanding 49 peratus pada 2010.
Namun, isu struktur gaji masih mencengkam dengan 90 peratus graduan TVET memperolehi gaji di bawah RM2,000.
Menurut Amirul Rafiq, disebabkan majoriti graduan TVET menamatkan pengajian dengan kelayakan diploma dan sijil kemahiran, pekerjaan mereka tertumpu kepada pekerjaan separa mahir yang pastinya menawarkan gaji permulaan yang sangat rendah.
ARTIKEL BERKAITAN: Cadang gaji minimum RM1,800 untuk lepasan TVET
- Cabaran graduan dari keluarga berpendapatan rendah
Majoriti graduan berasal dari keluarga berpendapatan rendah dengan gaji isi rumah di bawah RM4,000. Pendidikan tinggi bertujuan menggerakkan mobiliti sosial golongan ini namun mereka menghadapi situasi yang lebih mencabar dalam pasaran buruh.
Dapatan kajian Amirul Rafiq menunjukkan satu daripada lima graduan graduan yang menganggur berasal dari keluarga berpendapatan rendah.
Malah, katanya, graduan daripada keluarga berpendapatan rendah juga dilihat menerima gaji permulaan yang lebih rendah dan lebih terdedah kepada isu ketidakpadanan pekerjaan. – RELEVAN