Facebook Twitter
    Trending
    • Senarai barang, perkhidmatan dikenakan dan dikecualikan Cukai SST 2025
    • Mahu gaji lumayan tapi tidak mahu kerja susah
    • Mahu bekerja dalam bidang AI? Ini 6 kerjaya yang perlu anda tahu
    • 6 amalan menyambut Awal Muharam dengan berkat
    • Steve Irwin: Penjelajah, pendidik, pencinta haiwan
    • Menunggu keputusan UPU? Gunakan masa ini dengan 5 perkara bermanfaat 
    • 99.97 peratus calon layak terima sijil STPM 2024
    • Garam hanya penambah rasa, bukan ubat kurus
    Facebook Twitter TikTok RSS
    RelevanRelevan
    • Halaman Utama
    • Kesihatan

      Garam hanya penambah rasa, bukan ubat kurus

      June 23, 2025

      Lelaki pun perlu jaga kulit, ini yang patut anda lakukan

      June 11, 2025

      Jom detoks selepas puas makan juadah Hari Raya Aidiladha

      June 9, 2025

      Kurangkan air manis, banyakkan air kosong

      June 5, 2025

      Diet terlalu sihat juga boleh memudaratkan, ini penjelasannya

      May 6, 2025
    • Kewangan

      Senarai barang, perkhidmatan dikenakan dan dikecualikan Cukai SST 2025

      July 1, 2025

      Mampukah generasi kita beli rumah?

      June 19, 2025

      Gaji besar bukan lesen berbelanja sesuka hati

      June 17, 2025

      Panduan ringkas wasiat untuk orang bukan Islam

      May 23, 2025

      Bolehkah wasiat dicabar?

      May 22, 2025
    • Pendidikan

      6 amalan menyambut Awal Muharam dengan berkat

      June 26, 2025

      Steve Irwin: Penjelajah, pendidik, pencinta haiwan

      June 25, 2025

      Menunggu keputusan UPU? Gunakan masa ini dengan 5 perkara bermanfaat 

      June 24, 2025

      99.97 peratus calon layak terima sijil STPM 2024

      June 24, 2025

      Gagal sekali tidak bermakna gagal selamanya

      June 18, 2025
    • Kerjaya

      Mahu gaji lumayan tapi tidak mahu kerja susah

      June 30, 2025

      Mahu bekerja dalam bidang AI? Ini 6 kerjaya yang perlu anda tahu

      June 27, 2025

      Steve Irwin: Penjelajah, pendidik, pencinta haiwan

      June 25, 2025

      Buli di pejabat: Tak tengking tapi licik menjatuhkan

      June 13, 2025

      Sam Altman: Penggerak revolusi AI

      June 11, 2025
    • Hubungi Kami
    RelevanRelevan
    Home » Wajarkah ‘cuti patah hati’ diberikan kepada mereka yang putus cinta?

    Wajarkah ‘cuti patah hati’ diberikan kepada mereka yang putus cinta?

    By October 19, 20224 Mins Read
    WhatsApp Facebook Twitter Telegram LinkedIn Email
    DALAM sesetengah keadaan, patah hati boleh menyebabkan pekerja murung dan hilang produktiviti. - GAMBAR HIASAN/UNSPLASH

    SEMUA orang tahu, pekerja layak mengambil cuti ketika sakit. Namun, layakkah pekerja mengambil cuti jika patah hati kerana putus cinta?

    Cuti sakit diberikan kepada pekerja yang mengalami kesakitan dengan jumlah hari yang ditentukan syarikat. Ketika sakit, pekerja tidak mampu bekerja atau hanya mampu bekerja dengan produktiviti yang rendah. Sebab itu cuti sakit diberikan.

    Namun, masalah mental dan perasaan seperti patah hati juga boleh mengurangkan produktiviti pekerja. Bukankah situasi sebegini juga memerlukan cuti, seperti mana cuti sakit?

    Prinsip cuti sakit

    Menurut OECD, cuti sakit diberikan untuk menyokong pekerja ketika menghidap sakit sementara dengan tiga cara.

    Cara pertama adalah dengan melindungi pendapatan pekerja sepanjang sakit. Dengan cuti sakit, pekerja diberikan gaji berterusan dan juga mendapat manfaat lain melalui perlindungan sosial yang disediakan syarikat.

    Cara kedua pula dengan melindungi pekerjaan pekerja yang sakit. Melalui cuti sakit, hubungan pekerjaan antara majikan dengan pekerja berterusan. Tanpa cuti sakit, kegagalan pekerja hadir ke pejabat boleh menyebabkan dia dibuang kerja.

    Cara terakhir pula melibatkan perlindungan terhadap kesihatan pekerja. Dengan cuti sakit, pekerja boleh berehat di rumah. Tanpa cuti tersebut, kesakitan yang dialami pekerja boleh berpanjangan dan menyebabkan penurunan produktiviti.

    Cuti patah hati = cuti sakit?

    Berdasarkan prinsip yang dinyatakan, bolehkah cuti patah hati disamakan dengan cuti sakit?

    Secara asasnya, boleh. Dalam tempoh lara akibat putus cinta, pekerja tetap memerlukan perlindungan pendapatan, pekerjaan dan kesihatan. 

    Namun, apa yang perlu diberi perhatian, adakah patah hati boleh disamakan dengan penyakit?

    Perkara ini yang dibangkitkan wartawan, Sally Jones yang muncul dalam rancangan Good Morning Britain pada Januari 2020. 

    Jones bertingkah pendapat dengan seorang telangkai (matchmaker), Lara Asprey yang melihat cuti patah hati sebagai berpatutan kerana putus cinta boleh memberi kesan kepada kesihatan mental serta produktiviti pekerja.

    Bagi Jones, putus cinta kejadian yang sangat normal dan boleh berlaku berkali-kali dalam kehidupan. Ia tidak sepatutnya dianggap seperti penyakit, katanya.

    Cuti patah hati di seluruh dunia

    Cuti patah hati pernah wujud, jangan terkejut. Cuma mungkin namanya berbeza dan pelaksanaannya pelbagai.

    Contohnya, di Jerman, anda boleh ke klinik untuk mendapatkan nota dari doktor yang mengatakan anda memerlukan rehat disebabkan patah hati, atau liebeskummer dalam bahasa Jerman.

    Di Jepun juga, ada syarikat yang menawarkan cuti patah hati. Syarikat tersebut, Hime & Co pernah popular pada 2008 apabila menawarkan cuti tersebut.

    Cuti yang diberikan adalah sebanyak sehari setahun untuk pekerja berumur bawah 24 tahun, dua hari untuk pekerja berumur 25 hingga 29 tahun dan yang berumur lebih 29 tahun boleh memohon cuti selama tiga hari.

    “Wanita dalam umur 20-an boleh jumpa pasangan dengan lebih cepat berbanding wanita berumur 30-an. Pengalaman putus cinta mereka kebiasaannya lebih teruk,” kata Miki Hiradate, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat tersebut.

    Wajar atau tidak

    Apa kata pakar tentang kewajaran cuti patah hati? Artikel dalam portal Yahoo! Life ada mengupas persoalan ini.

    Menurut pengasas dan konsultan budaya di Liberty Mind, Lizzie Benton, cuti patah hati mungkin diperlukan dalam beberapa keadaan, bergantung kepada keseriusan situasi putus cinta tersebut dan bagaimana teruk emosi pekerja yang terlibat.

    Kata beliau, lara akibat putus cinta boleh dibandingkan dengan kesedihan akibat kematian dan boleh mengubah hidup seseorang. 

    “Dalam beberapa keadaan, mental seseorang boleh jadi sangat tidak stabil selepas putus cinta dan ini boleh menyebabkan mereka tidak gembira di tempat kerja.

    “Majikan yang sepatutnya membuat keputusan ini secara kes demi kes, tetapi pekerja perlu diselesakan dan berasa cukup selamat untuk meminta cuti tersebut,” katanya.

    Walau bagaimanapun, kata Benton, majikan perlu mengambil pendekatan yang berhati-hati supaya pekerja tidak mengambil kesempatan. Beliau turut menekankan kepentingan mewujudkan hubungan kepercayaan yang kukuh antara majikan dengan pekerja sebelum polisi tersebut dilaksanakan.

    Ketua Pegawai Eksekutif agensi kesihatan mental, Gerard Barnes pula mencadangkan supaya syarikat mewujudkan polisi keterbukaan dan ketelusan berkaitan isu peribadi yang boleh memberi kesan kepada kehidupan bekerja seseorang.

    “Sama ada syarikat memilih untuk menawarkan cuti patah hati yang khusus, memasukkannya sebagai cuti berkabung yang biasa atau tidak mewujudkan polisi untuk patah hati langsung, yang penting pengurus dan jabatan sumber manusia tidak menghakimi pekerja,” katanya.

    Jelas Barnes, ada keadaan yang mana pekerja dapat memulihkan lara akibat putus cinta dengan bekerja, maka cuti tersebut tidak bersesuaian. Namun, beliau juga tidak menafikan wujud keadaan kesihatan mental dan prestasi kerja seseorang akan merosot kerana terpaksa bekerja dalam keadaan patah hati. – RELEVAN

    cuti featured kerjaya
    Artikel Terkini

    Senarai barang, perkhidmatan dikenakan dan dikecualikan Cukai SST 2025

    July 1, 2025

    Mahu gaji lumayan tapi tidak mahu kerja susah

    June 30, 2025

    Mahu bekerja dalam bidang AI? Ini 6 kerjaya yang perlu anda tahu

    June 27, 2025

    6 amalan menyambut Awal Muharam dengan berkat

    June 26, 2025

    Steve Irwin: Penjelajah, pendidik, pencinta haiwan

    June 25, 2025
    Ikuti Kami di Media Sosial
    • Facebook
    • Twitter

    Langgan Informasi

    Langgan untuk mendapatkan informasi terkini dari kami.

    Facebook Twitter
    • Halaman Utama
    • Kesihatan
    • Kewangan
    • Pendidikan
    • Kerjaya
    • Hubungi Kami
    Copyright © 2025 Media Mulia Sdn Bhd 201801030285 (1292311-H). All Rights Reserved

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.