KEMENTERIAN Sumber Manusia menunda pelaksanaan pindaan Akta Kerja 1955 yang sepatutnya berkuat kuasa 1 September ini kepada 1 Januari tahun hadapan.
Menterinya, Datuk Seri M. Saravanan berkata, penangguhan tersebut mendapat persetujuan daripada semua anggota Kabinet dan melalui perbincangan bersama pegawai tertinggi kementerian, ia ditetapkan pada 1 Januari 2023.
Jelas beliau, penangguhan selama tiga bulan itu bertujuan memberi ruang kepada industri dan majikan untuk pulih daripada kesan pandemik Covid-19, supaya mereka boleh bersedia untuk melaksanakan pindaan-pindaan yang telah ditetapkan dalam akta tersebut.
“Mereka (majikan dan industri) masih menghadapi kekurangan pekerja asing untuk menambah produktiviti. Dalam keadaan seperti ini, jika kita mengurangkan waktu operasi, mungkin ia akan menjejaskan pendapatan mereka.
“Walaupun 1 Januari ialah tarikh yang diputuskan di peringkat kementerian, jika kita sempat menyelesaikan isu-isu (seperti) pekerja asing, mungkin boleh diawalkan,” katanya.
Pindaan terhadap Akta Kerja 1955 diluluskan di Dewan Rakyat dan Dewan Negara pada Mac lalu.
Antara kandungan pindaan tersebut termasuk pengurangan waktu bekerja mingguan daripada 48 jam kepada 45 jam, tambahan cuti bersalin daripada 60 hari ke 98 hari dan aturan kerja fleksibel untuk pekerja.
Dalam aturan kerja fleksibel, pekerja boleh memohon untuk menggunakan susunan waktu yang anjal termasuk bekerja mengikut kesesuaian tempat, waktu dan hari yang memudahkan pekerja.
Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Awang Hashim sebelum ini memberitahu Dewan Negara pindaan tersebut akan berkuat kuasa pada 1 September dan ia dilakukan untuk menjaga kebajikan pekerja serta memberi kelonggaran dalam waktu kerja, selaras dengan Konvensyen Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO).
Kosmo! semalam melaporkan, ura-ura supaya penguatkuasaan pindaan itu ditangguhkan dibantah oleh Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC).
Presidennya, Mohd. Effendy Abdul Ghani berkata, adalah tidak wajar dan tidak adil kepada pekerja jika pindaan yang memberi manfaat kepada pekerja seperti itu ditangguhkan.
“Cadangan dan perbincangan pindaan ini telah lama diusahakan. Jika pindaan ditangguhkan sama ada sebahagian atau sepenuhnya, (ini) akan menyebabkan kerajaan terpaksa berhadapan dengan golongan pekerja yang menunggu pindaan ini.
“Jelas ini tindakan yang merugikan, apatah lagi akta tersebut telah diwartakan oleh kerajaan,” katanya dalam satu kenyataan. – RELEVAN