SENARIO ekonomi Malaysia kini mendesak para graduan baharu dan pencari kerja untuk menuntut gaji yang lebih tinggi daripada apa yang ditawarkan oleh majikan akibat peningkatan kos sara hidup.
Kebelakangan ini, negara kita berhadapan dengan isu inflasi makanan yang mengakibatkan berlaku peningkatan harga bagi kumpulan makanan dan minuman. Khabar ini sedikit sebanyak telah meningkatkan perbelanjaan isi rumah dan meletakkan rakyat di dalam situasi yang sukar untuk meneruskan kehidupan.
Oleh kerana kos sara hidup semakin meningkat, rakyat Malaysia dan lebih-lebih lagi graduan baharu telah bertindak untuk menuntut kadar gaji yang lebih tinggi. Namun, persoalannya adakah kemahiran graduan baharu setanding dengan gaji yang diminta?
Konsultan kerjaya di Career Cube, Nik Akmal Nik Osman berkata jika mahu dibayar dengan gaji yang tinggi, anda perlu menyumbang khidmat, kemahiran dan bakat yang lebih tinggi kepada majikan untuk menunjukkan nilai anda sebagai pekerja yang berbakat.
Pun begitu, beliau berpendapat bahawa pada peringkat awal pekerjaan, graduan baharu seeloknya mempunyai matlamat utama untuk menimba ilmu pengetahuan. Hal ini kerana graduan baharu masih belum cukup ilmu pengetahuan dan pengalaman dalam bidang masing-masing.
“Pada peringkat awal pekerjaan, graduan baharu sepatutnya fokus untuk memantapkan diri. Ambil peluang untuk bina rangkaian kenalan dan timba sebanyak mungkin ilmu untuk meningkatkan kemahiran.
“Apabila sudah melengkapkan diri dengan pelbagai kemahiran dan mampu menawarkan pelbagai jenis faedah, anda akan menjadi anak syarikat yang bernilai kepada majikan. Ambil masa sekurang-kurangnya dua tahun untuk mencari pengalaman sebelum berunding dengan majikan bagi kenaikan gaji,” nasihat beliau.
Nik Akmal juga berkongsi beberapa tip untuk menuntut gaji lebih tinggi berbanding yang ditawarkan ketika sesi temu duga.
Jika anda sudah berniat untuk menuntut gaji lebih tinggi, lakukan kajian terhadap laporan gaji sebelum anda hadir ke sesi temu duga. Walaupun tidak salah untuk menuntut gaji lebih tinggi namun, perlu realistik dan mengikut pasaran.
Selain itu, anda juga perlu pastikan bakti yang ditabur setanding dengan habuannya. Jika anda masih belum cukup pengalaman, tetapi menuntut gaji yang mahal dan tidak setaraf dengan pengalaman bekerja, kemungkinan besar permohonan anda untuk meminta gaji yang lebih tinggi akan ditolak.
Akan tetapi, jika permohonan anda untuk menuntut gaji lebih tinggi ditolak, apakah tindakan wajar perlu dilakukan?
Semak semula prioriti anda. Jika merasakan nilai skil anda boleh memberi pulangan kepada majikan adalah lebih tinggi berbanding gaji yang ditawarkan atau anda mempunyai banyak komitmen, lakukan rundingan secara profesional sehingga mendapat persetujuan sebulat suara.
Sekiranya rundingan itu ditolak, cari syarikat lain yang mampu membayar gaji seperti anda mahukan.
Jika anda tidak mempunyai komitmen yang besar, dahulukan mencari ilmu dan pengalaman untuk melengkapkan diri dengan kriteria, skil dan bakat yang dikehendaki. – RELEVAN